某公司有50名员工,其中男员工有30人，该公司本地员工一共有20人，非本地的女员工有10人，则非本地的男员工有（）人
相似题目
-
从实际管理来看，拥有3000名员工的企业平均的管理层次一般为7个层次.若某公司有8个管理层次，则该公司的组织结构属于（）.
-
某公司有100名男员工和100名女员工，为了解公司员工对公司改革的态度，从员工中抽取20个人的样本进行调查，且男、女各10人。这种调查方式称为（）。
-
受金融危机影响，以出口玩具为主要业务的某玩具有限责任公司，生产经营发生严重困难。为此，公司准备打算裁员30名员工，请回答题：关于该公司在裁员前必须完成的工作，以下说法正确的是：（）
-
某公司的组织设总经理一人，领导三个部门销售部（设经理1人，销售员6名）、采购部（设经理1人，采购员7名）、财务部（设经理1人，员工2人）、人事部（设经理1人，员工2名），则该公司的组织结构为（），管理层次为（）层
-
某公司有员工284人，由于公司改制，将男员工人数增加萼，女员工人数减少善，此时公司还有员工327人，那么原来公司的男员工比女员工多多少人?（ ）
-
恒达有限责任公司为减轻经济负担，通过更改职工档案、编造证明材料等手段，为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有20名员工的材料存在伪造痕迹，而这20名员工已领取基本养老金6个月，共计30万元。对此，下列表述中正确的有（）。
-
某单位向希望工程捐款，其中部门领导每人捐50元，普通员工生人捐20元，某部门所有人员共捐款320元，已知该部门总人数超过10人，问该部门可能有几名部门领导？
-
受金融危机影响，以出口玩具为主要业务的某玩具有限责任公司，生产经营发生严重困难。为此，公司准备打算裁员30名员工，请回答第题：裁员前后，公司实施了以下行为，其中不正确的是：（）
-
某公司共200名员工，其中管理人员20人，一线员工180人，2011年利润额为2400万元，该公司2011年的人均利润额为（）.
-
某公司有员工64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少人？管理层次有多少层？__________。
-
某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人？
-
某公司主要经营玉石饰品，共有4名员工，其中1名经理、2名销售员、1名玉石鉴定师。公司资金有限，而商业店铺的租金不断上涨，公司经营压力越来越大。公司经理决定压缩商店的经营面积，同时建立一个网站，进行产品展示和公司形象宣传。对于小企业来说，网站服务器的建设有虚拟服务器和托管服务器两种方案可以考虑。该公司选择虚拟服务器较为合理的原因是（）
-
某公司2015年度实际薪酬总额为150万元，员工人数为250人，本年度计划录用新员工50人，人均薪酬在上年基础上增长12%，该公司2016年度薪酬总额预计是多少？
-
单选题：某公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少人?组织层次有多少层? （ ）
-
某公司有员工64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少人？管理层次有多少层？（ ）
-
在某食堂的调查中，早餐有40名员工进餐午餐有50名、晚餐有30名，三餐的能量分配比例为早餐30%、午餐40%、晚餐30%，则总人日数为（）。
-
某雇主拥有2000名员工，其中1600名为非高额福利员工，400名为高额福利员工，所以非高额福利员工的比例为80%。列出的安全线为35%，这意味着，如果在非高额福利员工中有资格员工所占比例，超过高额福利员工中有资格者比例的35%，那么该检验通过。假定高额福利员工中80%的人（即320人）可以参加自助计划，那么非高额福利员工有资格参加计划的人至少应占28%（即448人）。这种规定在税法中属于（）
-
某公司女员工占总人数的1/5，后来人力资源部又招聘了30名女员工，这时女员工占总人数的1/4，问该公司原来有女员工多少人？()
-
某公司男女职工比例为4:5，因为业务扩张，预计员工总数需要增加15%。在第一轮招聘工作结束后，男职工增加了1/12，女职工增加了40人，人力资源总监宣布第二轮招聘工作再上二增加21名员工即可达成年度招聘目标。请问公司原有男女职工各多少人？
-
某企业共有员工300人，2014年1月初招进员工30人。3月初辞退员工2人。6月初有5名员工退休。9月初有20名员工离职。12月初新招员工10名。
-
某职工食堂因食品卫生不达标，致使50名员工中毒拉肚，根据《唐山港集团股份有限公司事故管理办法》该事故应该由（）调查处理
-
某公司有员工81人，假设管理幅度为九人，该公司管理人员的人数应为（）
-
王某是某公司生产部门主管，该部门总共有32名员工，其中有24名生产人员和8名管理人员，该部门的考评方法采用的是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现打分，每个员工最高分为100分，上级打分占40％，同事占60％。在考评时，32个人互相打分，以此确定员工的位置。王某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。
-
某公司有若干名员工，其中女性员工占三分之一，后来又聘请了20名女性员工，这时女性员工占员工总数的四分之三。那么，原来该公司有（）名员工
推荐题目
- 包糖衣时，包粉衣层的主要材料包括（）
- 型钢悬挑式的卸料平台由（）防护栏杆及挡板组成。
- 垄断是一种不正当竞争。
- 霍乱病人最早出现的病理生理改变是（）
- (2014杭州填空题) 根据下列句子及所给的首字母，写出单词的完全形式（每空限填一词）。 She is t years old now and next year she will be fourteen.
- 艾伯特．梅拉比安（Albert Mehrabian）于1971年所做的研究揭露，别人对你的第一印象取决于“55387”定律。也就是一个人所带给别人的印象比例。下列哪项说法正确的是（）
- 检修后的机床电器装置其操纵、复位机构必须（)。A.外观整洁B.接触良好C.灵活可靠D.无卡阻现象
- GSM系统采用BT=0.3调制速率为270.833kbit／s的高斯最小移频键控调制方式。这种调制方式具有的特点包括（)
- 劳动力结构的变化，技术创新和全球化的竞争使得现代组织处于一个迅速变化的环境中。（)
- 5、细粒棘球蚴多寄生于家畜和人的