雇主对员工贡献的当期补偿称为（）
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下列事项中，影响企业的当期损益的有()。
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针对工作报酬、工作时间及其他雇用条件，雇主和员工代表在适当时间以坦诚态度进行的谈判称为（）
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在当期发现的当期差错应当在财务报表发布（）予以更正。
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消费财富效应所指的消费，取决于消费者的当期收入。
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企业在计算稀释每股收益时，不需要对归属于普通股股东的当期净利润进行调整的项目有（ ）
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指数基金的收益与追踪的当期股票价格指数的变动（ ）。
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广义上的员工福利是指对员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分，但员工福利不会超过工资。
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持卡人办理账单分期的当期账单应偿还多少金额？（）
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违规造成损失金额，可用货币计量的当期记账损失金额，含被（）金额。
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既要获得一定的当期收入，又要追求组合资产的长期增值的基金被称为（ ）。
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员工福利可看做是雇主向雇员提供的整个补偿包的一部分。关于整个补偿包，以下说法不正确的是（）。
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万能保险合同约定的当期保费缴付后，经（）同意，可以随时追加保费。
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在国民资产负债统计中，对固定资产的估价应该采用核算时点的当期市场价格，而企业会计核算中执行的是历史成本计价原则，所以国民资产负债统计不能简单照搬企业会计核算的结果。
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劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。即使企业可以随时雇佣员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇佣量，其主要原因在于（）。
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变动率趋势比较分析是指将某一企业的当期变动指标（如变动率）与测算的（）进行比较，分析增减变化方向和幅度，对指标值变动幅度超出正常范围的初步认定为疑点问题。
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各经营单位（）突破总行下达的当期资本风险限额。
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债券的当期收益率，正确的是（）
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计算稀释每股收益应当根据下列事项对归属于普通股股东的当期净利润进行调整，这些事项是（）。
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计算稀释每股收益时，对归属于普通股股东的当期净利润进行调整不需要考虑相关的所得税影响。此题为判断题(对，错)。
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非大批量购入、单价小于2000元的无形资产，可以于购买的当期将其成本直接计入当期费用。（)
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企业发生的汇兑损益都应计人所属会计期间的当期损益。此题为判断题(对，错)。
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企业发生的汇兑损益都应计入所属会计期间的当期损益。（)
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黄金的（）属性凸现时，黄金的当期供给对黄金价格的影响较小。
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18、无论哪种成本计算法，对非生产成本都作为期间成本处理，必须在发生的当期全额计入利润 表；所不同的只是计入利润表的位置或补偿的顺序上有差别。
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