（)是工作分析中的“天然的”最佳主体。

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  A . 正确 B . 错误

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• 永久性天然气组分的分析是用气固色谱法分析混合气中的氧气、氮气、甲烷、一氧化碳，用纯物质对照进行定性，再用（）定量计算答个组分的含量。

  A . 峰面积归一法 B . 内标法 C . 外标法 D . 校正法

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• 工作分析效果评估的主体是什么？

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• 选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是（）

  A . 分析结果可信度不高 B . 耗费资金 C . 对企业了解不足 D . 实施人员经验不足

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• 工作分析作为一种活动，主体是工作分析者，对象是工作，对象不包括()

  A . 组织体系 B . 工作责任 C . 工作技能 D . 工作心理

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• 作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是()。

  A . 工作分析结果可能不专业，影响信度 B . 不熟悉部门工作 C . 耗费资金，且对企业不了解，企业需要花费时间与其进行沟通 D . 耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足

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• 聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体，其缺点是()。

  A . 实施人员经验不足 B . 结果不专业，影响信度 C . 缺乏说服力和公证性 D . 耗费资金，且对企业不了解

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• 工作分析的主体是()。

  A . 企业内部各个职位 B . 与各个职位有关的情况信息 C . 进行工作分析的管理者和有关人员 D . 工作分析报告

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• z企业的工作分析主体选择的是企业内各部门，这种主体选择方法的缺点是（　　）　。

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• 行政工作中的决策和管理的主体是（）

  A . 秘书 B . 领导 C . 职能管理者 D . 人民群众

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• 司法赔偿中的侵权主体是司法机关及其工作人员。

  A . 正确 B . 错误

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• 工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境。

  A . 正确 B . 错误

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• 就某一主体或某一主题所处的宏观环境进行分析的特殊研究方法是社会风险的定性分析中的（）。

  A . A.社会风险评价坐标 B . B.环境分析法 C . C.情景分析法 D . D.宏观处理法

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• 天然气甘醇脱水装置中的闪蒸罐，从作用上分析其实质为（）。

  A . 气液分离器 B . 液体过滤器 C . 气液换热器 D . 气固分离器

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• 按照《石油天然气工程设计防火规范》中的规定，普光气田地面集输普光主体的16座集气站为（）级站场。

  A . 2 B . 3 C . 4 D . 5

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• 德育主体活动为实现德育目标，以一定的投入和消耗取得的最佳德育效果。这就是整合德育资源中的（）

  A . 效益性原则 B . 教育性原则 C . 发展性原则 D . 创新性原则

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• 天然气分析项目中的物理性质包括相对密度、粘度、临界温度、临界压力。

  A . 正确 B . 错误

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• 含水分析仪测量的是天然气中的（）

  A . 含硫量 B . 含水量 C . 含尘量 D . 含铁量

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• 天然气甘醇脱水装置中的闪蒸罐，从作用上分析其实质为液固分离器。

  A . 正确 B . 错误

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• 天然水中的矿物质胶体主体是（）。

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• 人力资源管理主要是全面、系统地研究和分析在劳动过程中的（）与（）及其合理的搭配，寻求最佳结合，保证企业总体目标的实现。

  A . A、权力 B . B、职务 C . C、人 D . D、财力 E . E、事

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• 工作分析的实施主体中，具有节省成本，但是工作分析结果可能不专业，影响信度的实施主体是()。

  A . 企业内各部门 B . 公司管理高层 C . 企业内人力资源部门 D . 咨询机构

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• 倾向于夸大责任和重要性的工作分析主体是 （ ）。

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• 投资统计与分析工作的责任主体是（）

  A．计划经营部； B．直属单位； C．基层单位； D．承包项目组

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