20、工资指数化是按通货膨胀率来调整实际工资水平。
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工资指数化是按通货膨胀率来调整实际工资水平。
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请问办理一次性养老保险待遇里面说本人指数化月平均缴费工资乘于缴费年限，本人指数化月平均缴费工资是怎么来的？
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一次性养老保险待遇费用可以领取多少呢？是按实际月缴费工资指数规定的吗？实际月缴费工资指数是怎么规定的呢？
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计件工资是按（）来计算工资的。
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因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）
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职工平均工资指数为130%，职工人数结构影响指数为90%，则工资水平固定构成指数为（）
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根据我国《劳动法》第四十九条和《最低工资规定》第六条的规定，确定和调整月最低工资标准的因素有（）。①当地就业者及其赡养人口的最低生活费用②城镇居民消费价格指数③就业状况④职工平均工资⑤经济发展水平⑥职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金
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一般来说，发生通货膨胀时，拿固定工资的人生活水平会()。
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()是按平均工资盈利率来确定盈利。
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如果通货膨胀超过预期的水平，在有货币工资合约的条件下，实际工资率就会上升。（）
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在一般情况下，商品销售量指数和工资水平指数的同度量因素分别为()。
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国家实行工资调查制度，定期进行公务员和（）相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
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物价指数上升，其他因素不变，货币工资不变，则劳动者的实际工资水平（）
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2008年上半年国有单位职工的平均工资（货币工资）为3200元，同期居民消费价格指数为111.68%，则上半年国有单位职工实际工资水平约为（）。
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决定工资增长幅度时，取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
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货币工资和物价水平没有变化，但是居民实际消费水准却下降的通货膨胀属于（）通货膨胀。
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隐蔽性通货膨胀是指货币工资水平（）而实际消费水准却（）的现象。
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当企业下一年度工资调整的意向小于当地最低工资标准与消费者物价指数两者增长幅度的最高比例时，应建议企业适当()调整幅度，以求正确地解决现存问题，切实保证企业合法经营。
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如果工人开始预期到通货膨胀率升高，总供给曲线就会向外位移，以反映出对实际工资水平降低的预期。此题为判断题(对，错)。
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某国内企业与外商签订了买卖合同，商定货物的初步价款为150万美元，双方同意按某物价指数和工资指数予以调整。约定原材料在价格中的比重为60％，工资在价格中的比重为20％,管理费与利润在价格中的比重为20％，并以签订合同时的物价指数为100，当交货时原材料物价指数上升至120，工资指数上升至115，则该合同的最终成交价应该为（）
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6、工资水平上涨幅度与消费的价格指数上涨不一样时会出现（)。
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【单选题】一般情况下，工资水平指数的同度量因素为（）
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【单选题】某企业研究工资变动时发现，总平均水平指数为95.17%，各组的水平变动指数为105.64%，则，结构变动指数为（）。
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我国公务员工资水平的确定坚持平衡比较原则,即主要通过与企业相当人员的工资水平进行比较,以此来决定公务员工资的调整与增长方案。（)