有慢性病的正式职工身体较弱，不能干体力活，可优先安排防护员工作。（）
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影响疲劳的因素有：（） Ⅰ、心理紧张、情绪不佳Ⅱ、身体较弱Ⅲ、技术不熟练
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《女职工劳动保护规定》第（）条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。”
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根据《劳动法》，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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企业不能安排下列哪些职工从事第三级体力劳动强度的劳动？（）
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我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，主要包括（ ）等。
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我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
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不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
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依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定，用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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我国规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，具体包括()
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根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
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根据我国的《劳动法》规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
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重体力劳动、不良的体位、接触化学毒物、物理危害等情况对孕妇健康有影响。因此不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
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税务机关可以优先受理企业提交的预约定价安排正式申请的情形有（）。
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（）安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。
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禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是（）
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禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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《中华人民共和国劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的体力劳动强度的劳动（）
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《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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根据《劳动法》，禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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禁止用人单位安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
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女职工在月经期不得安排从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动
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禁止安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业。（）
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不得安排女职工在哺乳未满（）个月的婴儿期间从事国家规定的第三极体力劳动
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不得安排女职工在（）期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和加班劳动。
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