工伤认定中的“工作时间”包括什么？
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依据《工伤保险条例》，工伤事故界定的依据为工作时间、（）、工作内容
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在72小时内经抢救无效死亡的，应认定视同工伤。
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集体协商中的工作时间协商主要包括()。
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职工醉酒后在工作时间和工作场所内负伤，可以认定为工伤。
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工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及各种医疗费、保健费、工伤赔偿金等。
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在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。
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集体合同中的工作时间主要包括（）。
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根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，（）认定为工伤
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在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤。
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工伤认定是指员工在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害以及被诊断为职业病的。
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在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以认定为工伤。
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《工伤保险条例》中规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在24个小时内经抢救无效死亡的认定为工伤。
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在工作时间和工作场所内，因在履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤。
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五条禁令”第四条中的“工作时间”指什么？
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机械工作时间中的定额时间包括（）、（）和（）
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工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。（)
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根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,但本人醉酒的,视具体情况而定认定为工伤。（）
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某红木厂的作息时间为早晨8点至下午17点，中间休息一个小时。2011年12月10日下午17时20分，女职工郑某按常规做清洁工作，在压刨机运转状态下，因直接用手去疏通，导致右手大拇指被压刨带卷进毁损。伤愈后，郑某申请了工伤认定。某红木厂认为，郑某的受伤时间不在厂方明确规定的工作时间内，且厂方对工人操作规程有严格规定，郑某受伤，系因自己不遵守操作规程所致。郑某受到的伤害事故是否属于工伤？为什么
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《工伤保险条例》中规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤情形（）
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作业人员在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤（）
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职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，不能认定为工伤。（)
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工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关得预备性或者收尾性工作受到事故伤害得,不应当认定为工伤.（)
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14、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤
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在工作时间和工作场所内，因（工作原因）受到事故伤害的应当认定工伤
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