在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有()
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在绩效考核中,因素评定法的评定角度不包括()。
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一般情况下,绩效考核指标的评定标准是()。
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()是对员工工作业绩的考核和评定,即根据工作目标或一定的绩效标准,采用科学的方法,对员工的工作完成情况、职责履行程度等进行定期的评定,并将评定结果反馈给员工的过程。
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绩效等级评定要突出__导向,坚决杜绝匿名投票、高层协商等不规范现象,持续营造“业绩考核优、等级结果优”评定氛围()
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