在法家看来,他们所提倡的“法”是对人的()。
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形式美来源于实践,是对人的审美创造力量和规律的发现和(),在审美中具有重要的地位和作用。
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美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出()结合模式。他们认为,卓越的基础在于战略与文化的配合,……软性管理的核心是对人的管理,即要爱护人才,发现人才,调动人的积极性创造性。软性管理与硬性管理相结合,是企业成功的法宝。
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从内涵上看,绩效评价就是对人与事的评价,它包括两层含义:一是对人及其工作状况进行评价;二是对人的工作结果,即对人在组织中的相对价值或贡献进行评价。
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法家所提倡的法制,在秦代主要是管制()的。
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管理伦理突显管理首先是对物的管理,其次是对人的管理。
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()是对人的管理,对人的管理是一个思想交流过程,在这个过程中的基础环节是()与()。
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领导是对人的思想和行为产生影响,这种影响力只能建立在职位权力的基础之上。
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人的()是对人的本质的深刻揭示,是人的本质的最高表现。
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法律的评价作用是对人的思想或行为的合法与不合法、违法与不违法的评价。
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()是对人的某种心理现象进行客观的标准测量的方法。
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()是对人的质量而言的,在工业产品质量管理中称为产品的“耐用性”质量。
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本体论是对人的作品的价值关怀,是对灵魂归宿的关注。()
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法家所讲的法是对人的()。
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法家的观点认为“法是对人的一种( )”。
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社会心理学是对人的()规律进行系统研究的科学。
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在古代中国,人们一般将他们所认识的,在今人看来是相对封闭的一块地理空间,称为( )
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在古希腊是对真理的追求,对礼教的尊重,在古中国是对权力的尊重,对人的尊重。
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在西方人看来,体育是对人的感性能力的开掘与探究,是一种肉体的沉醉。
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法家所提倡的法制,在秦代主要是管制()的。
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“在西方人看来,体育是对人的感性能力的开掘与探究
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服装是对人所穿衣服的总称,在日常交往中,服装被视为人的“第二肌肤”,在社交场合,它是地位、身份的象征。着装的要点:()、()、()。
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法的价值是法律满足人类生存和需要的基本性能,即法律对人的有用性,是以法与人的关系作为基础的,是法对人所具有的意义,下列选项中属于法的价值的有()
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()假设的提出及派生的管理思路、理论和方法在企业中的应用,是对人的管理、人的价值的一种更为全面的认识。
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