（）是对人的某种心理现象进行客观的标准测量的方法。
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对人的心理正常与心理异常进行判别时，下列表达中不属于"标准化区分"法的内容的是（）。
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对人的心理正常与心理异常进行判别时，下列表述中反映了“统计学标准”局限性的是（）
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（）是指运用某种测验测量人的某种心理现象，使之数量化并加以研究的方法。
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心理测评，就是根据一定的心理学理论，使用一定的操作程序，对人的行为、心理进行（）的测量。
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社会心理学是对人的心理和社会行为规律进行研究的一门学科，这里的人既包括个体也包括（）
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心理测验是对行为样组的客观的和标准化的测量。这一定义的规定者是（）
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对人的心理行为进行客观的、标准化的定量测定的方法是()
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综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向等进行评价，以指导用人单位进行人员甄选，这种方法称为（）。
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心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。
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对人的心理正常与心理异常进行判别时，下列表达中不属于“标准化区分”法的内容的是（）
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对人的心理正常与心理异常进行判别时，下列表述中符合"医学标准"的涵义的是（）。
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综合运用心理学、测量学、统计学等学科理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向、个性特征、行为表现等进行系统而客观的衡量评价，这种活动称之为（）
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从现象上看，幽默是对事物一般逻辑的某种扭曲，但必须是一种有意识的理性的倒错，它离不开人的正常思维和健康心理。所以幽默是人类健康心理的一种反映。 根据上面陈述。可以推出： （ ）
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人员素质测评是对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价，因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别。
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对人的心理正常与心理异常进行判别时，下列表述中反映了"统计学标准"局限性的是（）。
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在自然环境下,使用实地体验、开放性访谈、参与型与非参与型观察、个案调查、文献分析等方法对人的心理现象进行深入细致和长期的研究是（）。
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人员素质测评是对人的（）进行测量和评价。
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对人的心理正常与心理异常进行判别时，下列表述中符合“医学标准”的涵义的是（）
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()是对人的社会心理和社会行为规律进行系统研究的科学。
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从现象上看，幽默是对事物一般逻辑的某种扭曲，但必须是一种有意识的理性的倒映，它离不开人的正常思维和健康的心理，所以幽默是人类健康心理的一种反映。
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用具有一定的信度和效度的标准化量表（或问卷)对人的心理特征进行测量和评定的方法叫做（)。
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用具有一定信度和效度的标准化量表（或问卷）对人的心理特征进行测量和评定的方法称为（）
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客观上看，凡在互联网、人工智能技术的广泛应用很大程度会带来大量的普通劳动力和中基层管理者剩余；机器人的推广会对人的心理造成某种压力，同时还会产生许多法律、伦理、道德等方面的社会问题。从管理者的角度看，（）
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