对人的心理行为进行客观的、标准化的定量测定的方法是()
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对人的心理正常与心理异常进行判别时，下列表达中不属于"标准化区分"法的内容的是（）。
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对人的心理正常与心理异常进行判别时，下列表述中反映了“统计学标准”局限性的是（）
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心理测评，就是根据一定的心理学理论，使用一定的操作程序，对人的行为、心理进行（）的测量。
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社会心理学是对人的心理和社会行为规律进行研究的一门学科，这里的人既包括个体也包括（）
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采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性是指对人力资源的（）。
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心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。
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人员素质测评就是用定量的方法对人进行综合考核的一整套客观、科学、系统的方法。
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心理是指人脑对客观现实的客观反映，是人的各种行为准则是个体进行社会活动的思想基础。
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对人的心理正常与心理异常进行判别时，下列表达中不属于“标准化区分”法的内容的是（）
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根据一定的心理学理论与统计学原理，使用一定的操作程序对人的心理行为进行标准化测定的技术（）。
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对人的心理正常与心理异常进行判别时，下列表述中符合"医学标准"的涵义的是（）。
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综合运用心理学、测量学、统计学等学科理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向、个性特征、行为表现等进行系统而客观的衡量评价，这种活动称之为（）
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通过会谈、问卷或各种调查表等方式对人的某些心理行为特点进行研究的方法是()
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人员素质测评是对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价，因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别。
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（）是对人的某种心理现象进行客观的标准测量的方法。
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对人的心理正常与心理异常进行判别时，下列表述中反映了"统计学标准"局限性的是（）。
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所谓人员素质测评，就是指综合运用（）等科学的理论、技术和方法，对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。
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对人的心理正常与心理异常进行判别时，下列表述中符合“医学标准”的涵义的是（）
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()是对人的社会心理和社会行为规律进行系统研究的科学。
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能力测量是运用经过精心研究，设计出的各种标准化量表对人的气质进行定量分析，并用数值表示其水平的一种方式。
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能在比较自然的情境下对人的行为进行研究，保证了研究资料的客观性和真实性，这种研究方法是（）。
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用具有一定的信度和效度的标准化量表（或问卷)对人的心理特征进行测量和评定的方法叫做（)。
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用具有一定信度和效度的标准化量表（或问卷）对人的心理特征进行测量和评定的方法称为（）
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