成长战略常用（）以及其它指标加以衡量。
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反映宏观经济运行的关键变量包括（），分别通过不同指标加以衡量。
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通过财务、客户、内部流程过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系，展现组织战略轨迹，实现绩效考评-绩效改进以及战略实施-战略修正的目标。这种方法为（）
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简要说明密集型成长战略的定义以及内涵(2015年教材已经删除)，指出资料三的方案(一)中所提及开发综合性保险产品所属密集型成长战略中的哪种细分战略类别。结合行业和万成的实际情况，简要分析支持万成保险采用这战略的原因以及实施这战略所存在的主要风险。(7分)
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当前质量强国已经成为国家战略，衡量一个国家质量总体水平的四大主要指标是（）。
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下列酸碱常用指标中，衡量酸碱平衡中代谢因素的指标是（）。
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对于国家鼓励的传统产业改造，以及成长性的战略产业、成长性的战略产品，在一定时期内，国家将给予减免税收的办法鼓励其发展的政策属于（）。
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战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）
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构成企业关键变量，需要对其加以有效的管理和设计，才能促进和优化企业战略的实施以及战略目标的实现的是()
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战略控制方法中，（）是将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效评价方法。
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城市成长力系数是衡量城市化的静态指标。
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在马柯维茨的资产组合理论以及Sharp的资本-资产定价模型中，通常用β值和标准差来衡量风险。β衡量了单个资产收益率的波动相对于市场组合收益率波动的情况，而标准差只衡量了单个资产收益率的波动。下列关于这两种指标的区别，说法正确的是（）。
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成长性指标包括（），以及设备能力、品种和生产量。
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监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括()等。C
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城市成长力系数是学者用以衡量城市化水平的综合指标。
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衡量物价水平高低的指标是（），衡量充分就业的指标是（），而经济增长通常用（）或（）的增长率来衡量。
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除了股东价值可以很好地衡量企业的战略业绩，还有一些非财务指标能更好地衡量企业的长期表现，它们包括()
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密集性成长战略是指企业通过当前产品的（）、（）以及（）三种策略方式求得成长发展的战略。
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酒店战略体系由：愿景、使命、( )、目标与衡量指标、主要战略的选择与组合、战略实施计划构成。
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作为科研团队的学术带头人以及科研机构的负责人，需要对（ ）等科研战略的重要内容加以重视。
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平衡积分卡是由财务、顾客、内部经营过程、学习和成长四个方面构成的衡量企业、部门和人员的卡片，它的目的在于平衡，兼顾战略与战术、长期和短期目标、财务和非财务衡量方法、滞后和先行指标。其优点包括（ ）
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下列哪些属于衡量公司成长的指标？()。
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监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有（）等
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常用的货币量衡量指标M1包括 与 以及支票性存款
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57、平衡记分卡方法能够从四个维度衡量绩效结果：____________、业务流程、客户以及学习和成长。
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