组织行为学的目标是对组织中人的行为进行（）
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组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律的一门科学。（）
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领导和指导是对组织成员行为进行（）的过程。
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组织中人的心理与行为层次不包括（）。
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工程造价管理是对建设工程造价及建安工程价格所进行的（）的全部业务行为和组织活动。
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对全体组织成员为实现组织目标而进行的计划、组织、指挥、协调、控制的行为是（），其对整个组织行为起着决定性的作用。
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用科学方法系统研究企业组织中人的行为，则是自（）开始的。
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组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。（）
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组织中人的行为动力主要有哪几种类型（）
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组织行为学是研究组织中人的（）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。
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对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导，保证组织目标的顺利实现（）
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（）是对一个社会系统进行主导组织指挥协调约束监控的最高组织行为
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安全生产管理指管理者对安全生产工作进行的计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动，实现生产过程中人与（）的和谐，达到安全生产的目标。
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管理心理学是研究组织中人的行为和心理规律的科学。
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组织行为学是指通过对组织内人的心理和行为进行系统研究，从而帮助管理者解释、预测、控制和引导组织中人的行为，最终实现组织目标的学科（）
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组织信任（TrustinOrganizations)是组织文化中的重要组成部分，是一种非常重要的（)，会对组织中人的行为和整个组织产生巨大的影响。
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做为一门独立的专门研究组织中人的心理与行为规律性的科学，组织行为学最先产生于20世纪50年代至60年代的
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1、通过组织中人与人的交互作用不断产生和应用新知识，实现组织行为的不断改变的过程是
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3、管理的本质是对组织的行为进行协调。
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