个体所期望的自我形象称为()
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自我建构指个体通过行为表现表明自己符合在他人心目中的已经建立起来的社会身份和社会形象。 根据上述定义,下列属于自我建构的是:
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自我期望形象即社会组织自己所希望具有的形象,它是社会组织发展的内在动力。
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行政组织形象作为政府自我设计与公众期望、政府行为与公众感受的统一,其在公众心目中形象的好坏,最终取决于政府的自身行为。
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自我设限是指个体针对可能到来的失败威胁,事先调协障碍,为失败创造一个合理的借口,从而保护自我价值,维护自我形象。 根据上述定义,下列属于自我设限的是( )
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()是指个体发现实际工作状态与期望存在很大差距,自我能力感降低,并倾向于对自己做出消极的评价。
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自我同一性是指个体组织自己的动机,(),()及其活动经验而形成的有关自我的一致性形象。
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将个体动机、能力、信念和经历组成为一个一致和谐的自我形象的过程是()
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具有高度注意公开形象的个体容易使用自我障碍策略。
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个体想象中他人的心目中自己的形象,他人对自己的评价,由此而产生的自我感,称为()。
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自我设限是指个体针对可能到来的失败威胁,事先调协障碍,为失败创造一个合理的借口,从而保护自我价值,维护自我形象。 根据上述定义,下列属于自我设限的是:
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自我建构指个体通过行为表现表明自己符合在他人心目中的已经建立起来的社会身份或社会形象。 根据上述定义,下列属于自我建构的是( )
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对教师角色形象的自我期望不包括()。
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个体以一定的方式去影响他人对自己的印象,即个体进行自我形象的控制,通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成,使他人对自己的印象符合自我的期待,这是()。
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理想自我是指个体希望达到的完善形象。
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个体心理健康最重要的标志之一是对自我的接受和认可,即有成熟的自我意识和健康的自我形象。()
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组织自我期望形象
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成功期望就是与个人的成就动机和个人自我的发展目标相关联的一个概念,它是指个体在一定的成就动机驱动下朝向目标迈进的心理准备状况。()
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个体期望达到自我实现,属于希望分期的:
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自我效能最初来源于班杜拉的期望价值理论(Social Cognitive Theory,SCT),是指个体对自己执行某一行为时,达到该行为情境要求的自身能力的信念或主观评价。
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个体要实现的比较完美的一种自我境界或形象称为现实自我。
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组织自我期望形象 名词解释
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理想自我指的是一个人最期望的自我形象。()
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