男员工在其配偶符合法律、法规规定生育子女时，可享受（）天陪产假
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对不符合条例规定生育子女的公民，由县级计生行政部门以所在地的（）上一年度统计公报公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入为基数，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，按照男女双方各自的子女数分别计征社会抚养费。
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男方再婚前只有一个子女且判随原配偶生活、女方初婚未育，双方再婚后只生育一个子女，在单位办理《独生子女父母光荣证》。女方退休后去单位领取独生子女父母奖励费时，单位说孩子不是独生子女。请问孩子是否算独生子女，是否享受奖励？
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符合四年一次探亲条件的职工，在自己不享受探亲假的条件下其供养的配偶、子女每年可单独使用一次乘车证。（部竞赛题《乘车证》）
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符合四年一次探亲条件的职工，在自己不享受探亲假的条件下其供养的配偶、子女每年可单独使用一次乘车证。（）
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符合晚育条件且自愿终身只生育一个子女的女军人，可享受（）产假。
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配偶无工作的男职工享受生育津贴的标准是（）。
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符合国家计划生育政策的女员工可享受产假（）天；晚婚晚育增加产假（）天；领取独生子女证的增加产假（）天。
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对不符合条例规定生育子女的公民，由（）以所在地的县级人民政府上一年度统计公报公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入为基数，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，按照男女双方各自的子女数分别计征社会抚养费。
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根据《中国人民共和国人口与计划生育法》，符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由（）规定。
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已婚男员工配偶属于符合国家计划生育政策生育的，给予护理假多少天（）.
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用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。男职工配偶属非城镇户籍人口或城镇无业人员且未参加生育保险，符合计划生育规定生育的，社会保险经办机构按规定的生育保险费用的（）支付一次性生育补助基金。
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国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女，符合法律、法规条件的，可以要求安排生育第（）个子女。
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流动人口不符合人口和计划生育法律法规规定在现居地生育子女的公民，发出协商函征收社会抚养费是（）县级人口和计划生育部门。
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符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假（)天。
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符合法律法规规定生育的夫妻，女方难产可增加产假（)天。
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《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得()的奖励或者其他福利待遇。
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不符合法律、法规规定多生育子女的，不属于超生。（错）55.已生育两个子女的夫妻，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，其中一个或者两个子女均为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女（）
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男职工配偶 2019 年 1 月 22 日后合法生育且未参加生育保险的,男职工可享受一次性生育补助金（）
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符合我省现行人口与计划生育政策规定生育的，除享受前款规定的产假外，还享受我省有关法规规定（）的产假。
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符合法律法规规定生育子女的女员工，可享受（）天产假；男员工可享受（）天陪护假
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在配偶产假期内男员工可享受护理假天，夫妻异地居住的护理假可延长至（)天。
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女伙伴生育享受98天产假，根据我省人口与计划生育条例条例规定生育子女的，女方在享受国家规定产假的基础上，最长可申请延长产假60日（）
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已转正的男职工，其配偶第一次生育的，给予男方护理假15天（含双休日）。护理假在子女生育前后的一个月内一次性休完，过期不再享受。二胎的仍然可以享受护理假（）
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员工直系亲属（祖父母、父母，配偶祖父母、父母，配偶与子女）死亡时，可享受丧假 __ 天，异地奔丧的适当增加路途假（）
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