符合国家计划生育政策的女员工可享受产假（）天；晚婚晚育增加产假（）天；领取独生子女证的增加产假（）天。
相似题目
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符合晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假（）天。
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武汉晚婚晚育职员可以享受陪产假吗？大概多少天？
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员工本人经过法律结婚，可享受7天婚假，晚婚婚假为25天
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我国生育保险制度规定：孕期不足4个月的女职工流产可享受（）天产假。
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晚婚晚育的女职工，按照《河南省计划生育条例》的规定，除享受国家规定的产假外，还应有什么待遇？
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符合晚育条件且自愿终身只生育一个子女的女军人，可享受（）产假。
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员工结婚符合《中华人民共和国婚姻法》规定的，可享受婚假（），晚婚的可额外增加（）
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不知晚婚可以享受多少天婚嫁？晚育可以享受多少天产假？还有产假期间社保由谁缴纳？
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计划内生育二孩有陪产假吗？还是必须晚婚晚育才有？大概多少天？
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我国生育保险制度规定：孕期超过4个月的女职工流产可享受（）天产假。
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符合国家计划生育规定的，凭相关证明可享受产假
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计算题：某企业一位怀孕女职工产下双胞胎，生产过程难产。该职工符合国家的相关计划生育政策，符合享受生育社会保险的条件。请计算出该职工可以享受的产假。
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一定要晚婚晚育才能享受陪产假吗？晚育年龄是多少？可以休多少天？
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符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假（)天。
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符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假，难产或多胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇，由用人单位先行垫付，按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()
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根据《中国广西人才市场职工婚假、产假、哺乳假、陪护假暂行管理办法》规定，生产的女职工可享受（）天产假。（人力资源部提供）
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男员工在其配偶符合法律、法规规定生育子女时，可享受（）天陪产假
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女员工怀孕因客观原因不满3个月流产的，产假为（）天；3个月以上4个月以内流产的，产假为（）天；满4个月不满足7个月流产的，产假为（）天；满7个月引产，符合国家生育规定的，享受产假（）天
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符合我省现行人口与计划生育政策规定生育的，除享受前款规定的产假外，还享受我省有关法规规定（）的产假。
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符合国家计划生育条件的女员工，即可享受产假98天，并且产假结束后直至孩子一周岁每天享有（）小时哺乳假
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符合法律法规规定生育子女的女员工，可享受（）天产假；男员工可享受（）天陪护假
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产假天数：符合享受条件的女职工，可申请带薪产假（）天。初育女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天带薪产假；怀孕满4个月流产的，享受30天带薪产假;药物流产的，享受3天带薪产假
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公司在岗女员工生育，可享受法定产假98天及一次性生育奖励假期60天，合计158天（）
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生育后15日内携带《出生医学证明》原件及复印件到人力资源部办理产假手续，女员工生育享受__产假，其中产前可以休假15天；剖腹产的增加产假__天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假__天