符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假,难产或多胎的每多生育一个婴儿,增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇,由用人单位先行垫付,按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()
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对符合计划生育法定条件晚育的初育者(女年满24周岁初次生育的,或年满23周岁结婚后怀孕的初次生育),在法定产假的基础上延长女方产假60天,给予男方护理假10天。
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女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假15天。
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用人单位给予女职工生育产假少于()的,由劳动保障行政部门责令改正,并处以罚款。
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《女职工保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。
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我国生育保险制度规定:孕期不足4个月的女职工流产可享受()天产假。
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生1个,增加产假15天
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符合晚育条件且自愿终身只生育一个子女的女军人,可享受()产假。
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符合国家计划生育政策的女员工可享受产假()天;晚婚晚育增加产假()天;领取独生子女证的增加产假()天。
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我国生育保险制度规定:孕期超过4个月的女职工流产可享受()天产假。
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计算题:某企业一位怀孕女职工产下双胞胎,生产过程难产。该职工符合国家的相关计划生育政策,符合享受生育社会保险的条件。请计算出该职工可以享受的产假。
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《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天”,用人单位若违反,以下说法正确的是()。
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依据《山西省女职工劳动保护条例》,女职工怀孕不满3个月流产的,享受产假()日;满三个月不满四个月流产的,享受产假()日;满四个月不满七个月流产的,享受产假()日;满七个月引产,符合国家生育规定的,享受产假()日
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女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假;难产的,增加产假()天。
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女职工产假期间的生育津贴按照()有关规定,已参加生育保险的,由职工基本医疗保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。
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符合国家计划生育条件的女员工,即可享受产假98天,并且产假结束后直至孩子一周岁每天享有()小时哺乳假
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加15天产假;生育多胞胎的,每多生育()个婴儿,增加15天产假。
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女职工在产假期间,由单位发放工资变更为享受生育津贴,生育津贴由()支付
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符合法律法规规定生育子女的女员工,可享受()天产假;男员工可享受()天陪护假
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未参加生育保险的,女职工产假期间的生育津贴按照()的标准由用人单位支付。
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《劳动法》规定,女职工生育享受不少于天产假()
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公司在岗女员工生育,可享受法定产假98天及一次性生育奖励假期60天,合计158天()
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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受88天产假,难产的,增加产假15天。()
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