企业定员的范围是（）。

相似题目

• 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》中提到的"三超"行为是指超定员、超能力、超范围。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业定员、作业组的组织、工作轮班组织工作、工作组的组织是（）节内容。

  A . 劳动定额 B . 劳动组织 C . 生产过程组织及要求 D . 生产类型

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• 劳动定员定额标准按使用范围可分为（）。

  A . 全国通用标准 B . 行业通用标准 C . 企业通用标准 D . 省级通用标准 E . 地区通用标准

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• 烟花爆竹生产经营企业从业人员应杜绝作业过程中超定员、（）、超范围的“三超”现象。

  A . 超速度 B . 超药量 C . 超时间

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• 企业定员总数是各部门定员人数之（）。

  A . 差 B . 积 C . 和 D . 商

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• 下列人员中不属于定员范围的是（）

  A . 合同工 B . 临时工 C . 管理人员 D . 出国援外人员 E . 长期病假人员

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• 劳动定员是企业编制劳动力（）的重要依据。

  A . 使用状况 B . 生产能力 C . 使用计划 D . 比例关系

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• 企业职工食堂适宜采用的定员方法是（）定员方法。

  A . 按劳动效率定员 B . 按设备定员 C . 按岗位定员 D . 按比例定员

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• 按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）

  A . 设备定员标准 B . 岗位定员标准 C . 单项定员标准 D . 比例定员标准 E . 综合定员标准

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• 企业定员的范围只包括人员范围。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业定编定员的主要特征是什么？

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• 长期病假人员不属于定员范围的人员。

  A . 正确 B . 错误

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• 在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.

  A . 劳动效率定员法 B . 设备定员法 C . 岗位定员法 D . 比例定员法

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• 定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.

  A . 按劳动效率定员、按设备定员 B . 按设备定员、按岗位定员、 C . 按劳动效率定员、按岗位定员 D . 按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、

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• 企业人员配备水平是指企业定员在（）上的松紧程度，在质量上整体素质的优化程度。

  A . 质量 B . 数量 C . 编制 D . 岗位

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• 确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。

  A . A、按比例定员 B . B、按员工年龄定员 C . C、按饭店培训能力定员 D . D、按客源市场定位定员

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• 按组织机构，职责范围和业务分工定员先定（）。

  A . 技术人员 B . 组织机构，职能科室 C . 管理人员 D . 生产工人

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• 适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是（）。

  A . 按岗位定员法 B . 按效率定员法 C . 按效率定员法 D . 按组织机构、职责范围和业务分工定员法

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• 按照定员标准的适用范围不同，划分的类型主要有（）

  A . 各行业通用标准 B . 单项标准 C . 部门或行业标准 D . 企业标准 E . 综合标准

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• 确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，（），按职责范围定员，按劳动效率定员。

  A . A、按男女员工年龄定员 B . B、按岗位定员 C . C、按饭店培训能力定员 D . D、客源市场定位定员

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• 一般适用于企业内各种辅助性生产或服务性工作单位的定员，是（）。

  A . 按劳动效率定员法 B . 按设备定员法 C . 按岗位定员法 D . 按比例定员法

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• 科学合理定员是企业内部各类员工调配的（）

  A．科学标准 B．基础 C．主要依据 D．素质

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• 企业劳动定员的外部环境是指企业领导和广大员工思想统一，以及具有用人制度、考勤制度、奖惩制度等规章制度（）

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• __管理是指综合考虑地域特点、地形地貌、企业生产装备、技术水平、劳动组织、员工素质等条件，制订和实施劳动定员标准，推进企业按定员定额组织生产的过程

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