企业定员总数是各部门定员人数之（）。
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计算定员人数的主要依据是（）。
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按岗位定员是指根据需要工人操作或（）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。
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工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。
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按劳动效率定员的计算公式正确的是：定员人数=计划期生产任务÷（）。
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根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是（）。
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按劳动效率定员，这是根据计划规定的生产任务和工人的（）来计算定员人数。
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工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数。
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根据《煤矿重大安全隐患认定办法（试行）》之规定：煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的，不属于煤矿重大安全生产隐患。
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按劳动效率定员是根据（）来计算定员人数。
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根据职工总数或某一类人员总数的一定比例来定员的劳动定员形式是（）
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按比例定员，是指按照企业职工总数或（）的比例，来计算某种人员的定员人数。
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硬座客车载重按客车定员总数的（）倍计算。
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按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。
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采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（）。
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煤矿企业未制定井下劳动定员规定或实际井下劳动人数超过规定的，停产整顿不少于2日，对煤矿企业负责人处（）的罚款。
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按设备定员，即根据（）来计算定员人数。
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非煤矿山企业要制定班组定员标准，严格控制作业人数，严禁（）生产。
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按效率定编定员的方法是指组织根据其（）和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。
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按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
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根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的，属于煤矿重大安全生产隐患。
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采用（）核定定员人数时，最关键的环节是核定各岗位的工作任务量
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（）是运用零基法确定二、三线人员定员人数
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根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定：煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的，不属于煤矿重大安全生产隐患。
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