采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（）。

相似题目

• 按岗位定员时，必须掌握工作岗位数，每个岗位人数、轮班班次数和（）的数据

  A . 出勤率 B . 出工率 C . 预备率 D . 劳动时间利用率

  查看最佳答案

• 罐笼升降人员时，每罐所乘人数可以超过定员1～2人。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 计算定员人数的主要依据是（）。

  A . 计划期内的总工作量 B . 职位规范 C . 工作说明书 D . 个人的工作效率

  查看最佳答案

• 工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。

  A . 工作量 B . 工作任务 C . 岗位区域 D . 工作效率 E . 实行兼职作业的可能性

  查看最佳答案

• 饭店餐饮部要按劳动效率定额定员，核定一个班次和二班倒所需要的服务人员数量时，是根据餐厅的接待量和（）。

  A . 翻台率 B . 客流量 C . 服务形式 D . 排班方法

  查看最佳答案

• 核定企业定员的基本方法不包括（）。

  A . 按设备定员 B . 按岗位定员 C . 按任务定员 D . 按比例定员

  查看最佳答案

• 企业定员总数是各部门定员人数之（）。

  A . 差 B . 积 C . 和 D . 商

  查看最佳答案

• 按劳动效率定员的计算公式正确的是：定员人数=计划期生产任务÷（）。

  A . 有效时间 B . 出勤率 C . 工人劳动效率 D . 工人劳动效率×出勤率

  查看最佳答案

• 与传统的预算编制方法相比，编制基本支出预算最大的变化是核定部门或单位基本支出的方法由原来的（）改为以定员定额为基础的因素核定法。

  A . 比例法 B . 综合法 C . 基数法 D . 系数法

  查看最佳答案

• 工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数。

  A . 工作量 B . 工作任务 C . 岗位区域 D . 工作效率 E . 实行兼职作业的可能性

  查看最佳答案

• 按劳动效率定员是根据（）来计算定员人数。

  A . 劳动时间 B . 出勤率 C . 看管定额 D . 工人劳动效率 E . 生产任务

  查看最佳答案

• 核定用人数量时，比例定员法适用于（）的定员。

  A . 食堂工作人员 B . 卫生保健人员 C . 工程技术人员 D . 托幼工作人员 E . 政治思想工作人员

  查看最佳答案

• 《铁路客运运价规则》包车时，客车和合造车的客车部分，实际乘车人数超过定员时，对超过人数按实际分别核收全价或半价客票票价。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 关于零基定员法，以下说法正确的是（）

  A . 美国人彼得•菲尔提出 B . 确定二、三线人员定员人数 C . 按岗位的实际工作负荷量确定定员人数的的方法 D . 最关键的环节是核定各岗位的工作任务量 E . 可以用来确定医务人员的定员人数

  查看最佳答案

• 《山东省加强煤矿安全生产工作规范煤矿企业劳动定员管理实施意见》中对年核定生产能力30万吨及以下的煤矿每个采区同时作业的采、掘人数如何规定？

  查看最佳答案

• 按设备定员，即根据（）来计算定员人数。

  A . 出勤率 B . 设备需要开动班次 C . 工人看管定额 D . 设备需要开动的台数 E . 生产任务的数量

  查看最佳答案

• 按效率定编定员的方法是指组织根据其（）和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。

  查看最佳答案

• 按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。

  A . 工作量 B . 工作岗位 C . 生产计划 D . 劳动定额

  查看最佳答案

• 按列车进路、编组辆数、车流密度、车辆检测部位和图像分析分工，由铁路局核定TFDS动态检车员人数，定员要满足转向架、制动梁及摇枕、制动及车底部、车钩钩缓及互钩差共四个部位分工的动态检查需要，按四班配齐。()此题为判断题(对，错)。

  是 否

  查看最佳答案

• 采用（）核定定员人数时，最关键的环节是核定各岗位的工作任务量

  A．回归分析法 B．零基定员法 C．按比例定员 D．按设备定员

  查看最佳答案

• （）是运用零基法确定二、三线人员定员人数

  A．排队法 B．零基定员法 C．数理法 D．推断法

  查看最佳答案

• 新建装置的定员标准由公司按照定员标准，参照行业设计定员，并经现场调研核定后确定并执行。 （)

  是 否

  查看最佳答案