企业公共关系建立的主体是企业员工。

相似题目

• 相比较社会福利制度，员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有（）。 ①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体 ②员工福利制度只提供给本企*业或团体，相对封闭 ③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才 ④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系 ⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提，只要是该企业员工即可获得相应的福利

  A . ①②③④ B . ①②④⑤ C . ②③④⑤ D . ①②③④⑤

  查看最佳答案

• ()是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定其他劳动报酬的基础

  A . 奖金 B . 津贴 C . 福利 D . 基本薪酬

  查看最佳答案

• 从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 关于狭义上的员工福利，以下说法正确的是（）。 ①狭义上的员工福利是指雇员在工资之外的任何形式的支付和收益 ②由雇主单方面发起或由雇主与雇员联合提供收益，起源于雇佣关系 ③覆盖雇员本人和雇员家属 ④当正常所得因疾病而减少时，员工福利计划提供的收益起到维持原来收入的作用

  A . ①④ B . ①③④ C . ②③ D . ②③④

  查看最佳答案

• 从企业内部来看，加强企业诚信建设应注重推进企业内部的诚信制度建设，提高企业运行主体以及员工的诚信素养，首先建立企业的诚信经营运作机制，其次应建立（）

  A . 企业和企业之间的互信机制 B . 企业与社会之间的互信机制 C . 员工和员工之间的互信机制 D . 企业和员工之间的互信机制

  查看最佳答案

• 在企业员工培训工作中，实施培训的主体是()。

  A . 部门主管 B . 参与培训的人员 C . 高层管理 D . 员工培训者

  查看最佳答案

• 依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？（）

  A . 部队 B . 国家机关 C . 事业组织 D . 社会团体

  查看最佳答案

• 中小企业的重要特定就是提倡温情管理，通过任务和感情与员工建立长久关系，温情管理是制度管理的辅助手段。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 管理创新的主体是全体员工，而不仅局限于企业家。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 电力市场服务主体是指依法与供电企业建立供用电关系的（），亦称为电力客户。

  A . 企业； B . 个人； C . 电能消费者； D . 电力用户

  查看最佳答案

• 依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除了企业、个体经济组织外，还有下列哪些主体（）。

  A . 部队 B . 国家机关 C . 事业组织 D . 社会团体

  查看最佳答案

• 随着现代企业制度的逐步建立，劳动关系双方利益主体不明确。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 下列关于劳动争议的解决方式的表述，与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？（）

  A . 部队 B . 国家机关 C . 事业组织 D . 社会团体

  查看最佳答案

• 企业在提高核心竞争力的同时，应坚持（），维护员工的合法权益，建立规范和谐稳定的劳动关系。

  A . 公平原则 B . 绩效优先 C . 以人为本 D . 奉献社会

  查看最佳答案

• 公司通过建立完善（）的社会主义新型劳动关系，为员工发展提供机遇和舞台，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，赢得员工对企业的忠诚。

  A . 规范有序 B . 公正合理 C . 互利共赢 D . 和谐稳定

  查看最佳答案

• 转型后企业与员工是主体与主体的关系

  查看最佳答案

• （）是指企业的所有部门彼此协调为顾客服务。同时强调，关系的建立是公司全体员工的共同责任。

  查看最佳答案

• 企业录用员工，自( )起即与劳动者建立关系。

  查看最佳答案

• 世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于（）。

  A.人际关系好，自然好办事 B.良好的人迹关系会成为员工一生中最珍贵的资产 C.通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感 D.可以减少管理中的矛盾

  查看最佳答案

• 相比较社会福利制度， 员工福利制度有很多不同之处。 下列陈述正确的有()。①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体②员工福利制度只提供给本企业或团体， 相对封闭③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提， 只要是该企业员工即可获得相应的福利

  A．①②③④ B． ①②④⑤ C． ②③④⑤ D． ①②③④⑤

  查看最佳答案

• 企业员工是企业文化践行的体现者，企业家是企业文化的倡导者和培育者，企业英 雄是企业先进文化的主体队伍。 判断： 理由：

  参考答案：错误

  查看最佳答案

• 生产运作活动的主体是（) a. 各种生产设施 b. 各种社会组织 c. 企业法人 d.企业的员工

  生产运作活动的主体是() a. 各种生产设施 b. 各种社会组织 c. 企业法人 d.企业的员工

  查看最佳答案

• 42、员工关系管理，就是管理企业中各主体，包括（）等之间围绕雇佣和利益关系而形成的权利和义务关系。

  A．企业所有者 B．企业管理者 C．员工 D．员工代言人

  查看最佳答案

• 现代产权制度建立后，国家和国有企业的关系是()。①国家不再直接干预企业的生产经营活动②国家加强宏观调控，为企业的发展创造良好的社会环境③国家按投入企业的资本额享有所有者权益，对企业的债务承担有限责任④一个是竞争主体，一个是经营主体

  A．①②③ B．②③④ C．①③④ D．①②④

  查看最佳答案