培训成果转化的层面包括()。
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工作层面的培训需求分析主要包括()。
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培训成果转化的第四层面是指()。
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培训效果的评估主要包括()等层面。
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影响培训成果转化的因素包括()。
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培训成果转化的第三层面是()
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在评估培训效果时行为层面的评估主要包括()等内容。
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培训成果转化的基本形式,可以用四个层面来说明。其中培训成果转化的第四个层面是()。
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4、任何企业的培训管理系统,应当包括培训需求分析与培训计划制定、培训计划实施、培训成果转化以及培训效果评估四个阶段。
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培训效果转化有哪些层面()
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