惩处分为警告、小过、大过、辞退、开除那么按考核标准大过一般为乐捐()元/次?
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劳动者有下列情形之一的,为一般违纪,应当分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职惩处()
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未按规定及时处理网上银行落地业务或故障的,给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的,给予记大过至开除处分。
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对移送案件及重大违规问题责任人未按规定进行处理的,给予监察人员警告至记过处分;后果或情节严重的,给予记大过至开除处分。
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对违反纪律人民警察的行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、辞退、开除。
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处分分为:警告、严重警告、记过、记大过、()或者降衔、撤职、开除军籍以及中央军事委员会规定的其他处分。
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行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
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对公务员的行政处分分为警告、记过、记大过()和开除。
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法官的处分级别分为:警告、记过、记大过、()、撤职、开除。
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行政处分包括警告、记过、记大过、开除留用察看和开除。
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系统管理和操作人员离开主机或者终端时没有按操作规程退出系统的,给予警告至记过处分;后果或情节严重的,给予记大过至开除处分。
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职工受警告、行政记过、记大过处分的,原则按本人岗位工资标准的40%分别扣发的岗位工资,不享受绩效考核奖()
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对公务员的行政处分分为警告、记过、记大过()和开除。
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对与人民银行、其他银行业金融机构往来业务,未按规定进行账务核对、查处不符账项的;给予有关责任人员警告至记大过处分;后果或情节严重的,给予降级至开除处分。()
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在接收、管理、处置抵债资产过程中,将不符合规定范围和标准抵入资产的,给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的,给予记大过至开除处分。()
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未按规定办理()等出入库、调拨、交接等手续或未按规定保管、清点、核对的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。
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◑公务员惩处的种类有( )。◑降级◑降职◑开除◑记大过
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内控管理中发现重大风险隐患未按规定报告、处置给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至开除处分()
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对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除()
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学生纪律处分的种类分为:(一)警告;(二)严重警告;(三)记过;(四)记大过;(五)留校察看;(六)开除学籍。()
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未及时发现银企对账回单加盖印章与预留印鉴不符或银企对账不符,未按规定处理的,给予警告或记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。()
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违纪违规每次处罚金额:警告:100元;严重警告:200元;记过:300-500元;记大过: 500-1000元;降职:职位降低工资也按同等级别调低;辞退:解除劳动合同;除名:开除厂籍并扣除当月工资()
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党纪处分包括警告、严重警告、()、()、开除党籍处分包括警告、记过、记大过、()、()、开除
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在员工的录用、考核、职务晋升、职称评定等工作中,有下列行为之一的,给予警告至记大过处分;情节较重的,给予降级至撤职处分;情节严重的,给予开除处分。弄虚作假,骗取职务、职级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉或者其他利益的,依照前款规定处理()
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依据《云南电网有限责任公司安全生产领域监督问责业务指导书》,对个人的问责形式包含“警告”、“记过”、“记大过”、“降级”、“撤职”、“开除并解除劳动合同”、“约谈”、“说清楚”、“通报批评”、“个人安全生产绩效考核()
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