按照角色存在的形态进行分类,我们可以把角色分为()。

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  A . 侦察员 B . 发明家 C . 哲学家 D . 斗士 E . 推销员

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• 按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。

  A . 领导角色 B . 积极角色和消极角色 C . 组织协调 D . 目标

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• 根据角色扮演者获得角色的方式不同，可以把角色分为（）。

  A . 开放性角色 B . 规定性角色 C . 自致角色 D . 理想角色 E . 先赋角色

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• 按照团队存在的目的和形态进行分类，可以将团队划分为（）。

  A . 问题解决型团队 B . 生产团队 C . 自我管理型团队 D . 跨职能团队 E . 发展团队

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• 按技术的形态进行分类，可以把技术分为（）

  A . 物质与智能形态的技术 B . 传统技术与现代技术 C . 代替技术与极限技术 D . 综合与延伸技术

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  A . A、领先型技术战略方案 B . B、紧跟型技术战略方案 C . C、模仿型技术战略方案 D . D、配角型技术战略方案 E . E、滞后型技术战略方案

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• 根据角色扮演者他的角色规范的制约程度我们可以把它分为规定性角色和（）

  A . 领导角色 B . 支配角色 C . 开放性角色 D . 理想角色

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  A . 先赋角色与自致角色 B . 自觉角色与不自觉角色 C . 规定型角色与开放型角色 D . 功利型角色与表现型角色

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• 根据角色获得方式的不同可以把角色分为先赋角色和（）

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• 根据角色占据社会地位的取得是否经过角色扮演者主观的努力，可以把角色分为（）。

  A . 领悟角色 B . 实践角色 C . 理想角色 D . 先赋角色 E . 自致角色

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• 团队按照存在目的和形态进行分类，可以分为问题解决型团队、自我管理型团队、虚拟团队。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 商务流程可以按照不同的标准进行分类，我们把它按照规模分为（）三类。

  A . 大型的商务流程 B . 宏观的商务流程 C . 中观的商务流程 D . 微观的商务流程 E . 小型的商务流程

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• 按照员工福利整体设计中的角色不同，可以将福利计划分为（）

  A . 均衡性模式和差异性模式 B . 企业决策模式、员工主导模式和共同决策模式 C . 实物型模式和货币型模式 D . 市场追随型和市场滞后型模式

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• 根据角色存在的形态的不同，可把角色分为（）。

  A . 实践角色 B . 理想角色 C . 开放性角色 D . 规定性角色 E . 领悟角色

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• 21 根据角色获得方式的不同可以把角色分为先赋角色和（） 1.0 分 根据角色获得方式的不同可以把角色分为先赋角色和（） 练习角色

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• 依角色的存在形态不同可以分为几类？

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• 根据角色获得方式的不同可以把角色分为（）。

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• 21 根据角色获得方式的不同可以把角色分为先赋角色和（） 1.0 分 根据角色获得方式的不同可以把角色分为先赋角色和（） 练习角色

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• 按照团队存在的目的和形态进行分类，可以将团队划分成（ ）。

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• 根据角色扮演者获得角色的方式不同，可以把角色分为__________角色和__________角色。

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