简历基本结构要求

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• 简历一般要求不要太厚，主要考虑的方面不包括（）

  A . 环保 B . 招聘人员的工作量 C . 简历内容的充实度 D . 简历留在应聘公司的价值

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• 简述个人简历写作要求。

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• 简历的基本内容至少包括（）

  A . 本人基本情况 B . 基本学习情况、工作经历 C . 联系方式 D . 求职目标和任职资格资质

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• 简历内个人经历、技能部分，可根据求职的岗位要求重点选择，突出职位要求的能力。

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• 简历一般要求不要太厚，主要考虑的方面不包括：

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• 简历制作的基本结构要求有( )

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• 简历基本内容不包括：

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• 简历的个人基本情况部分可以包括（ ）

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• 简历的内容最好和求职意向的岗位要求吻合。

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• 应聘单位有要求的或没有要求英语专业的，但必须要写英语简历

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• 简历的基本内容不包括：

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• 简历制作的基本结构要求有( )

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• 撰写简历的基本原则有（ ）。

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• 专业简历的要求：

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• 个人简历的基本内容包括（ ）。

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• 简历一般都要求写成一页纸，兴趣爱好一般要写三行左右。

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• 一般的简历要包括自己的基本信息，学习经历，实习经验，社团活动，职业资格，外语水平，特长爱好。

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• 下面关于简历结构的顺序说法正确的是：

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• 简历最好根据不同的职位要求，有针对性的定制

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• 简历里面写好薪资要求比较好。

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• 某工作必须要求有野外工作经历的人才可以胜任，所以先按照这一要求，可以把很多简历筛选掉。这是采用（ ）简历筛选技巧。

  A:从工作要求来筛选 B:从组织风格的契合来筛选 C:边看边记录 D:看完后再下结论

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• 招聘流程分析：简历筛选、基本能力测试、个性测试、人力资源部面试、主管经理面试。（)

  是 否

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• 【多选题】简历应包括个人基本信息、求职目标、（)和教育背景。

  A．自我评价 B．实践经历 C．水平能力 D．获奖经历

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• 2、个人简历中一定要涵盖个人的基本信息。

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