根据我国现行立法，用人单位可以从职工的工资中代扣的情况只限于()
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《浙江省职工基本养老保险条例》规定（）的职工，从进入用人单位之月起，当年缴费工资按用人单位确定的月工资收入计算。
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用人单位按法律规定可以代扣的劳动者工资包括（）。
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用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括()。
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我国医疗保险制度中规定，用人单位的缴费的比例是职工工资总额的（）
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下列用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
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用人单位不可以从劳动者的工资中代扣的是（）
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企业从应付职工工资中代扣职工房租，应借记的会计科目是（）。
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用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
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用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（）
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在我国现行的医疗保险制度中，用人单位缴费率为在职职工收入总额的6%。
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企业从职工工资中代扣代缴的职工个人所得税，应借记的会计科目是（）
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用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（）。
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有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资（）.
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（）款项，用人单位可以从劳动者的工资中代扣。
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下列项目中，用人单位可以从劳动者工资中依法代扣的是（）
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用人单位可以从职工的工资中代扣的情况只限于（）。
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在我国现行医疗保险制度中，单位缴纳的医疗保险费比例为在职职工工资总额的（）。
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企业从应付职工工资中代扣的职工房租，应借记的会计科目是()。
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企业从应付职工工资中代扣的职工房租，应借记的会计科目是（）。
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有()情形，用人单位或者职工方可以再集体协商中提出增长工资的要求
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根据《女职工劳动保护特别规定》规定， 用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资，但不能予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。()
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用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于()元的卫生费。所需费用，企业从职工福利费中列支;机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。
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下列（）情形不属于用人单位可以从劳动者的工资中代扣款项的
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