企业信用管理岗位有多种，常见的信用管理岗位包括（）。
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根据《工程建设施工企业质量管理规范》，施工企业应以文件的形式确定与质量管理岗位相适应的任职条件，应包括（）方面。
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管理岗位工作规范主要包括的内容有（）。
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适合于各岗位差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位的岗位评价方法是（）
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风险处理是根据风险管理决策的要求，建立健全企业或项目风险管理组织，明确岗位职责，制定具体而详尽的风险管理计划，包括（）等。
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根据2013年1月发布的《药品经营质量管理规范》，某药品零售企业在员工请假需要调班时，不得由其他岗位人员代为履行职责的岗位有（）
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《安全生产风险管理体系》要求，企业各级、各岗位人员的安全生产责任制不包括以下哪些内容（）
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微小型企业把一些常见的岗位责任描述出来的目的有（）。
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不断加强基层营业机构内部控制机制建设，完善流程管理、系统控制和现场监督等多种内部控制手段的配合使用，可在各级机构设立内部控制合规管理岗位，有效消除内部控制盲点。
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选择岗位评价指标的方法有多种，目前大多数企业都采用（）。
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岗位排列法适用的企业类型是:公共部门和大企业的管理岗位()?
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重要岗位和敏感环节员工主要包括财会资金岗位、综合营业岗位、授信工作岗位、信用卡岗位、国际结算岗位、出纳岗位等等，但不包括各级管理者岗位。
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企业档案管理岗位经济责任制考核的主要内容有（）。
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建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求，有针对性地采取员工激励措施。从企业激励管理者的角度来说，依据岗位胜任力模型可以找到激励管理层员工的有效途径与方法，提升企业的整体竞争实力。这体现了岗位胜任力模型（）作用。
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管理岗位培训规范主要包括的内容有（）。
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随着企业外部环境和管理实践的发展，岗位设置产生了一些新趋势。主要有（）
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施工现场是建筑安装企业从事施工生产活动，最终形成建筑产品的场所，因此加强现场材料管理，是提高材料管理水平、克服施工现场混乱浪费现象、提高经济效益的重要途径之一。各施工企业的现场管理人员，都应掌握施工现场的材料管理原理和方法，材料员是建筑施工企业的关键岗位，根据材料员的工作职责，材料管理岗位需具备一定的技术层次与管理水平的综合性管理岗位，必须具备一定的专业技能和专业知识。请结合施工现场的工作实际作正确判别。材料员管理制度包括材料入库管理、在库管理、出库管理制度。（）
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中小企业授信业务预警工作采取以（）牵头为主，销售、对公营业机构、情景分析、押品管理、软回收、资产组合、反欺诈及内控合规等其他岗位人员配合的模式，通过电话询问、系统查询、账户监测、现场检查等多种方式收集获取预警信息。
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在企业人力资源管理中，就岗位科学配置运用的主要原理中并不包括（）。
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企业安全岗位管理制度。主要包括（）等。
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有突出矿井的煤矿企业、突出矿井应当设置（），建立健全防突管理制度和各级岗位责任制。
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目前，有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距，这体现了企业薪酬管理的（）。
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《关于实行物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗制度的通知》的主要内容包括（ ）。
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电算化会计岗位是指直接管理、操作、维护计算机及会计软件系统的工作岗位，大中型企业一般要设置的电算化会计岗位有（）。
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职务轮换，也称岗位轮换，是企业有计划的按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。根据上述定义，下列不属于职务轮换的是（）。