安全承诺是由企业代表全体员工作出的一种公开承诺，简洁、明确地展示了全体员工在（）、追求安全绩效方面的态度、意愿、期望和任务。

相似题目

• 组织承诺这一概念最早是由Becker（1960）提出。他将承诺定义为由单方投入（side-bet）产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。组织承诺包括（）三个因素。

  A . A.情感承诺 B . 继续承诺 C . 规范承诺 D . 物质承诺

  查看最佳答案

• 公司债券是由企业发行的承诺在规定期限内还本付息的一种长期债务凭证，其风险较大，但是可以免税。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 保荐机构和保荐代表人在向中国证监会推荐企业发行上市前，要在推荐文件中对发行人的（）等作出必要的承诺。

  A . 成长性 B . 信息披露质量 C . 独立性 D . 持续经营能力

  查看最佳答案

• 城市客运企业应在员工上岗前或在岗期间定期举行员工安全“从我做起”等安全承诺活动。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 组织承诺这一概念最早是由Becker（1960）提出。他将承诺定义为由单方投入（side-bet）产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。组织承诺高的员工意味着（）。

  A . A.高的工作绩效 B . 良好的出勤记录 C . 愿意坚持组织政策 D . 不在意物质收入

  查看最佳答案

• 销售展板是配合晨会使用的一种分析展板，采用数据及图形展示的形式，对网点业绩进度、个人业绩进度、个人承诺完成情况等进行公布，帮助员工直观了解团队及个人计划完成情况等。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 根据2010年《黄河钻井总公司安全环保监督管理规定》，安全承诺是指员工向企业保证认真完全履行自己的安全职责，并进行（）。

  A . 口头承诺 B . 书面承诺 C . 既可口头承诺，也可书面承诺 D . 既不用口头承诺，也不用书面承诺

  查看最佳答案

• 组织全体员工均应表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。（）

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• （）是指社会行为主体（如企业和个人）的一种自发、自愿的行为，是自己对他人的承诺，是一种行为规范。

  A . A、信用 B . B、信誉 C . C、诚信 D . D、责任

  查看最佳答案

• 组织承诺这一概念最早是由Becker（1960）提出。他将承诺定义为由单方投入（side-bet）产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。关于组织承诺的说法正确的是（）。

  A . A.规范承诺高的员工会表现极其热情 B . 情感承诺高的员工通过常表现出充足的干劲 C . 组织承诺干预方面要突出重点 D . 组织承诺的效果不能得到实证

  查看最佳答案

• 质量方针应能体现一个组织在质量上的追求，对顾客在质量方面的承诺，也是规范全体员工质量行为的准则。（）

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 建立安全生产承诺制度，（）要督促企业向社会和全体员工公开安全承诺，接受各方监督。

  A . 安全监管监察部门 B . 行业主管部门 C . 学会 D . 协会 E . 兄弟单位 F . 企业领导

  查看最佳答案

• 强化仪式：指组织公开承认或奖励员工贡献的一种礼仪活动，具有激励、强化员工对组织的承诺，使员工与组织牢固地联系在一起的作用。 下列属于强化仪式的是：

  A . 新领导班子就职大会 B . 区划调整工作会议 C . 先进事迹报告会 D . 新产品上市揭幕仪式

  查看最佳答案

• 承诺是由（）作出的同意要约的意思表示。

  A . 要约人 B . 受要约人 C . 法定代表人 D . 第三人

  查看最佳答案

• 在企业安全文化建设中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺，下列工作中，不属于一线员工实践的安全承诺是（）。

  A . A.清晰界定全体员工的岗位安全责任 B . B.在本岗位工作上始终采取安全的方法 C . C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告 D . D.接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力

  查看最佳答案

• 组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调“员工的组织行为是持久的还是短暂的”的组织承诺特征是（  ）

  查看最佳答案

• 组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调“员工的组织行为是否明确可见”的组织承诺特征是（）（5.0分）

  查看最佳答案

• 在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺，下列工伤中，不属于一线员工实践的安全承诺是()。A．清晰界定全体员工的岗位安全责任B．在本岗位工作上始终采取安全的方法C．对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告D．接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力

  查看最佳答案

• 员工对在组织中所扮演的角色的感受或情感体验，员工对其工作或工作经历评估的一种态度的反映，与工作卷入程度、组织承诺和工作动机有密切关系的是（)

  A．心理契约 B．企业文化 C．员工满意度 D．经营战略

  查看最佳答案

• 企业安全生产承诺就是企业对安全生产责任、（)应急管理等工作向社会和企业职工公开承诺。

  查看最佳答案

• 中原工程公司党委在全体党员中开展“亮身份、亮标准、亮承诺”主题实践活动中要求，基层党支部要组织党员采取（）等方式，至少公开承诺2个具体事项及践诺措施

  A．自己找 B．群众提 C．领导点 D．集体议

  查看最佳答案

• 根据《关于落实煤矿企业安全生产主体责任的指导意见》（煤安监行管〔2020〕30号）规定，煤矿企业主要负责人要代表企业领导班子向全体员工和社会公开作出安全承诺（）

  A．每年 B．每季度 C．每半年 D．每月

  查看最佳答案

• 1998年6月27日，在潍柴管理干部班组长会议上，谭旭光董事长代表新班子向全体职工作出“约法三章”郑重承诺:坚持原则，敢抓敢管，不做老好人，不当太平官;扑下身子，真抓实干，为企业干实事，为职工办好事;（）

  查看最佳答案