某煤矿工人，在工作期间违反安全生产规章制度，并在井下吸烟，造成重大事故。请判断该矿工的错误性质和应负责任。

相似题目

• 《煤矿安全培训规定》第十九条规定中新工人井下实习不少于多长时间方可上岗？

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• 煤矿三大规程是指《煤矿安全规程》、《规章制度》和《煤矿工人技术操作规程》

  A . 正确 B . 错误

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• 随工人员有权要求被随工单位的工作人员遵守基站维护的相关规章制度，对违反安全操作规范与安全规定的行为予以（）。

  A . A.揭发 B . B.制止 C . C.上报

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• 某煤矿工人林某，长期在井下采煤，由于长期因工作不能按时用餐，患有慢性胃溃疡，此病应属于（）。

  A . 职业病 B . 职业特征 C . 职业性多发病 D . 法定职业病 E . 常见病

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• 煤矿新工人上岗前必须参加不少于（）学时的安全培训，熟悉并掌握井下安全知识，考试合格方可上岗作业。

  A . 36 B . 72 C . 90 D . 45

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• 某综采工作面回采期间，机尾采空区悬顶面积达到10×6（㎡）不处理而继续生产，根据《车集煤矿安全生产事故隐患排查治理制度》属于（）。

  A . 一般隐患 B . 重大隐患 C . 严重隐患 D . 不是隐患，纯属正常现象

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• 某煤矿发生了一起瓦斯爆炸事故，煤矿工人有以下断定: 值班主任:造成事故的原因是操作问题。 矿工1:确实有人违反了安全规程，但造成事故的原因不是操作问题 矿工2:如果造成事故的原因是操作问题，则有人违反了安全操作规程。 安全员:造成事故的原因是操作问题，但没有人违反了安全规程。 如果以上断定中只有一个人的断定为真，则以下哪一句可能为真？（ ）

  A . 值班主任的断定为真 B . 安全员的断定为真 C . 矿工1的断定为真 D . 矿工2的断定为真，没有人违反了安全规程

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• 石化厂、煤矿井下等工作场所禁止工人穿着化纤衣物，主要原因是化纤衣物（）。

  A . A．容易产生静电，可能引起火灾或爆炸 B . B．不吸汗，影响工作效率 C . C．容易引发尘肺病等职业病 D . D．容易导电，可能引起电击伤害

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• 某煤矿发生了一起瓦斯爆炸事故，煤矿工人有以下断定: 值班主任:造成事故的原因是操作问题。 矿工1:确实有人违反了安全规程，但造成事故的原因不是操作问题 矿工2:如果造成事故的原因是操作问题，则有人违反了安全操作规程。 安全员:造成事故的原因是操作问题，但没有人违反了安全规程。 如果以上断定中只有一个人的断定为真，则以下哪一句可能为真?

  A . 值班主任的断定为真 B . 安全员的断定为真 C . 矿工1的断定为真 D . 矿工2的断定为真，没有人违反了安全规程

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• ()要建立健全煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度,明确下井带班的作业种类、下井带班人员范围、每月下井带班的次数、在井下工作时间、下井带班的任务和职责权限、日班与夜班比例,以及考核奖惩办法等。

  A . A、煤炭行业管理部门 B . B、煤矿企业 C . C、煤矿安全监察部门

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• 煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括： （1）婚丧假期间不支付工资。 （2）每月延长工作时间不得超过40小时。 （3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 （4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 （5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。 （6）连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。 该煤矿招收工人中是否有违反法律行为？为什么？

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• 煤矿企业要（）和生产经营管理人员下井带班制度，明确下井带班的作业种类、下井带班人员范围、每月下井带班的次数、在井下工作时间、下井带班的任务和职责权限、日班与夜班比例，以及（）等。

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• 王某在担任某市工程质量监督站站长期间，负责某在建大街一工程质量监督工作。李某分包了在建大街工程中的大型购物中心钢结构安装工作，在施工期间，王某只是阅读了李某等人呈报的钢结构安装工作安全报告，未到现场进行过任何检查。李某的施工队由于违反安全操作规程导致脚手架坍塌，致使没有采取任何安全施工措施的施工工人陈某和马某坠地死亡，王某的行为构成（）。

  A . 滥用职权罪 B . 施工单位和施工人员违章作业行为是造成事故发生的直接原因，王某对此不负责任，不构成犯罪。 C . 玩忽职守罪 D . 对王某应当予以行政处分

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• 煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括： （1）婚丧假期间不支付工资。 （2）每月延长工作时间不得超过40小时。 （3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 （4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 （5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。 （6）连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。 该合同的签订程序是否有违反法律情况？为什么？

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• 工作相关疾病在煤矿工人中患病率较高，腰腿疼痛患病率占煤矿井下总人数的（）%。

  A . 10~15 B . 15~20 C . 20~30 D . 30~35

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• 煤矿工人对井下安全标志要做到什么程度？

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• 随工人员有权要求被随工单位的工作人员遵守代维工作相关规章制度，对违反（）与安全规定的行为予以（）。

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• 《煤矿安全规程》中规定新进矿的井下工人培训时间不少于（）月。

  A . A、2 B . B、3 C . C、6

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• 某煤矿在非法越界区域发生重大瓦斯爆炸事故,造成27人死亡、1人受伤,直接经济损失4505万元。该起事故的直接原因为:事故区域煤层瓦斯含量高,没有进行瓦斯抽采;采用国家明令淘汰的“以掘代采”的采煤方法;通风能力不足,局部通风机循环风;瓦斯积聚。违章放炮产生的火源,引起瓦斯爆炸。问:该矿未编制爆破作业说明书,未执行“一炮三检”和“三人联锁”放炮制度,爆破管理混乱。严重违反了《煤矿安全规程》规定的:突出煤层采掘工作面爆破工作必须由()爆破工担任。

  A.专职 B.固定的兼职 C.固定的专职

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• 煤矿工人在井下工作时，通常认为最适宜的井下空气温度是（），较适宜的相对湿度为50%～60%。

  A．15～20℃ B．15～25℃ C．10～25℃ D．10～20℃

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• 某煤矿井下施工过程中，发现有透水征兆，因抢进度，违反煤矿治水规定，没有进行探放水，最终发生10人死亡的重大事故。依据《刑法》，应以（）的罪名追究煤矿主要负责人的责任。

  A．重大施工事故罪 B．重大责任事故罪 C．重大劳动安全事故罪 D．强令违章冒险作业罪

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• 某工人为特种作业人员，因岗位调整转岗到仓库工作，在此期间未进行特种作业，3个月后公司将该工人调回原岗位继续从事特种作业，该工人特种作业操作证尚在有效期内。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，该工人（)。

  A.应当重新进行实际操作考试，经确认合格后上岗作业 B.应当进行特种作业理论知识考试，经确认合格后上岗作业 C.可以直接上岗作业 D.应当重新参加特种作业培训考试，取得特种作业操作证后上岗作业

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• 某技改煤矿生产矿长助理张某，在明知井下瓦斯传感器位置不当，不能准确检测瓦斯数据，安全生产存在重大隐患情况下，仍强行组织超过技改矿下井人数限制的大批工人下井作业，最终导致6人死的严重后果。依据《刑法》的有关规定，对张某应予判处（）

  A．3年以下有期徒刑 B．3年以上7年以下有期徒刑 C．5年以下有期徒刑 D．5年以上有期徒刑

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• 某市某总承包工程将部分工程承包给乙专业公司，某日，乙专业公司在施工作业中使用的装饰涂料散发的大量爆炸性气体，并在作业场所聚集，达到很高的浓度。此时，该公司的一名电工李某点燃喷灯做电线接头的防氧化处理，引起混合气体爆燃起火，造成一名职工死亡。经事故调查，该总承包企业和专业承包企业在安全生产管理工作中缺乏统一性，没有周密的计划，规章制度不健全，对使用的一些特殊施工材料性能、作用方法，没有明确地进行技术咨询，没有对相关作业的工人进行安全教育，并且没有制定针对性的安全措施，相关安全管理人员监督不到位，导致事故发生。请回答：

  350、对于危险性较大的分部分项工专项方案实施前，编制人员或()应当向现场管理人员和作业人员进行安全技术交底。 A.施工员 B.安全员 C.项目技术负责人 D.项目负责人 351、实行工程总承包的，总承包单位依法将建筑工程分包给其他单位的，总承包单位与分包单位应当在分包合同中明确安全防护、文明施工措施费用由()统一管理。 A.建设单位 B.总承包单位 C.监理单位 D.分包单位 352、()泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上缺陷。 A.事故隐患 B.危险 C.危险源 D.重大危险源 353、该事故的直接原因是作业人员缺乏在特殊环境下安全操作的基本常识，在易燃、易爆气体浓度很高情况下，动用明火作业。 A.正确 B.错误

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