我国社会福利制度改革的方向是由普惠型福利走向补救型福利。
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许多国家选择的或正在改革中的社会保障制度，其实是社会保险型与福利国家型乃至强制储蓄型并存、现收现付与部分积累乃至完全积累并存的混合型保障模式。（）
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在计划经济体制下，我国社会行政体制的二元格局表现为同时并存的两种福利模式，分别适用于不同的对象，这两种模式是“补救型”福利和（）
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根据福利多元主义的发展方向，社会福利要走向多元化，即福利产品的提供可由（）多方共同提供
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荣成市是全国第二批适度普惠型儿童福利制度试点市。
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大方县制定的对“困境儿童”“六位一体”适度普惠型儿童福利救助制度，是指（）的救助。
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现阶段我国劳动保险制度改革正逐步由企业保险走向社会保险。
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民政部在江苏省昆山市、浙江省海宁市、河南省洛宁县、广东省深圳市4地开展了适度普惠型儿童福利制度建设的试点工作。
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以下关于我国经济体制改革对员工福利制度影响的陈述中，错误的是（）。
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随着社会主义改革深入发展和社会主义市场经济体制的建立，我国劳动用工制度日益走向契约化和法律化，这是因为（）
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完善的现代员工福利制度对我国市场化经济体制改革有极大的促进作用，这主要表现在它（）
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适度普惠型儿童成年后仍在全日制学校就读的，继续享受基本生活费等相应福利保障待遇。
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关于经济体制改革及其对员工福利制度的影响，下列说法正确的是（）。 ①经济体制改革是遵循生产关系一定要适应生产力性质的客观规律要求，对不适应社会生产力发展的国民经济管理制度和管理方式进行的改革 ②中国经济体制改革的主线是由计划经济向市场化经济转变 ③经济体制改革一项重要内容是社会保障体系的建立和完善，是对法定员工福利项目建设和完善的过程 ④经济体制改革促进了企业盈利能力的提升，为企业提供员工福利创造了经济条件
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2011年7月1日《社会保险法》开始实施，这是中国社会保障制度改革进程中的一个“里程碑”，意义重大，影响深远，标志着我国的社会保险从实验性阶段正式走向定型、稳定阶段。在市场经济体制下，职工的法定福利逐渐走向正轨。
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总结国际上员工福利制度发展的共同经验，对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有（）：①政府的作用必须明确；②员工福利制度要满足员工的需求；③员工福利制度要符合企业发展的目标；④保险等金融市场发展要规范；⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。
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进一步探索完善适度普惠型儿童（）福利制度建设，完善困境儿童救助制度，将困境儿童每人每月400元生活费纳入（）财政预算。
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关于我国经济体制改革对员工福利制度的影响，以下说法正确的是（）。
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在我国法定员工福利改革的修改完善阶段，政府修改和完善城镇法定员工福利体系，最直接的动因包括（）：①改善宏观经济环境；②配合国有企业改革；③减轻就业安置压力；④完善养老保险制度；⑤完善金融保险体系。
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随着我国改革开放的逐步深入，计划经济时期的单位福利制度逐步瓦解，以下关于这一过程的说法中，正确的是（）。
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下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是（）。 ①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别 ②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次 ③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
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我国改革前的住房保障制度是一种福利式的住房分配制度，具有（）、（）、（）、（）。
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2006年1月，国务院发布并实施新的（），使五保制度由农村集体福利经农民供养走向了国家福利。
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根据我国的社会保险制度改革和住房制度改革的强制性规定，企业提供给员工的主要福利包括下列()：①失业保险;②企业年金;③住房公积金;④基本养老保险;⑤工伤保险。
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13、我国的改革是社会主义制度的自我完善。从根本上说，这是由（）
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140、2006年1月，国务院发布并实施新的（），使五保制度由农村集体福利经农民供养走向了国家福利。
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