激励的要素包括（）。

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• 以下属于激励要素的有（）。

  A . 被激励的对象 B . 激励者 C . 激发人们行为的因素 D . 激励后人们行为的持续时间 E . 激励过程的持续时间

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• 在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中依靠领导应该包括（）要素。

  A . 榜样 B . 沟通 C . 分配 D . 表扬 E . 情感

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• 股票期权激励的基本要素有哪些？

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• 在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中营造文化应该包括（）要素。

  A . 企业精神 B . 企业目标 C . 企业风气 D . 考核制度 E . 分配制度

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• 在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中给予机会应该包括（）要素。

  A . 职业发展 B . 榜样 C . 沟通 D . 持续培训 E . 参与管理

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• 《国家电网公司输变电工程设计施工监理激励办法》规定，初步设计阶段，设计单位为工程施工或运行提出创新性建议，包括采用安全高效工器具及方法等，对（）有成效，可作为创新要素评价内容。

  A . 缩短工期 B . 节约成本 C . 提高质量 D . 提高安全性

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• 企业的激励机制包含的基本要素是：()。

  A . 创造融洽的工作气氛，满足员工受人认同和受人尊敬的需要 B . 发现员工需要什么，然后用这个事物作为员工完成工作的报酬 C . 确定员工的能力是否可能完成这项工作 D . 保护员工身体安全和经济安全，以保障身心免受伤害

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• 警察道德的他律调控机制主要包括（）、教育、制度约束、利益激励手段等各要素之间相互作用的过程和方式。

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• 要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括（）

  A . 要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效 B . 要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效 C . 要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效 D . 要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效

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• 《国家电网公司输变电工程设计施工监理激励办法》规定，送电工程初步设计阶段设计评价的优化要素不包括（）。

  A . 送电工程路径方案的优化 B . 气象条件 C . 防雷和接地 D . 导地线选型

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• 企业人力资源管理的基本原理包括（）、（）、要素有用原理、（）、动态适应原理、激励强化原理和公平竞争原理。

  A . A、专业化原理 B . B、同素异构原理 C . C、能位匹配原理 D . D、规范化原理 E . E、互补增值原理

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• 创业激励指导能力维度要素不包括（）。

  A . 愿景激励 B . 奖惩制度 C . 任务激励 D . 创新指导

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• 《国家电网公司输变电工程设计施工监理激励办法》规定，变电工程初步设计阶段设计评价的优化要素不包括（）。

  A . 近期、远期建设规模结合考虑 B . 总平面布置 C . 接地方案 D . 设备选型

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• 线路工程初步设计阶段设计激励评价的加分要素包括（）。

  A . A.前期工作 B . B.技术条件 C . C.设计创新 D . D.计费依据 E . E.设计优化

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• 员工激励的三要素包括（）

  A . 员工需要 B . 公平交易 C . 期望行为 D . 企业需要 E . 社会需要

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• 下列各项不属于激励的关键要素的是（）。

  A . 激励时机 B . 激励方法 C . 激励频率 D . 激励程度

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• 实现激励功能的两个要素是：()。

  A . 需要和动机 B . 需要和能力 C . 制度和奖励 D . 性格和能力

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• 激励理论中所涉及的要素不包括（）。

  A . A.需要 B . B.组织目标 C . C.权利 D . D.努力的行为

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• 《国家电网公司输变电工程设计施工监理激励办法》规定，送电工程初步设计阶段设计评价的优化要素包括（）。

  A . 送电工程路径方案的优化 B . 气象条件 C . 防雷和接地 D . 绝缘配合

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• 激励三要素不包括下列哪一项

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• 激励的构成要素包括（）

  A．需求 B．动机 C．外部刺激 D．行为

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• 建立5S管理制度包括哪些要素①RACI表②区域划分③检查要求④评比与激励认可⑤运行回顾要求（）

  A．①②③ B．①② C．①②③④⑤ D．①②③④

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• 省人事考试中心统一命制的是公共面试题,采用结构化面试方法进行测试的。测评要素一般包括理论素养、()创新能力、激励能力、表达能力、处理问题的能力和仪态风貌等。由招聘单位具体确定测评要素及其权重。

  A．政策水平 B．组织协调能力 C．思维能力 D．应变能力

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• 建立5S管理制度包括哪些要素①RI表②区域划分③检查要求④评比与激励认可⑤运行回顾要求（）

  A．①②③ B．①② C．①②③④⑤ D．①②③④

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