某研发项目由于很多技术细节不是特别清晰,所以在制定研发项目的进度计划时应该采用()来指定进度计划
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你正领导一个项目团队开发一种植入组织,这种植入组织用离子化的质子撞击人的前额皮层并产生一种精神上的感觉。由于这是一个技术上非常复杂的项目,所以你要跟踪与管理许多成本。这些成本包括直接成本与间接(企业一般管理)成本。你发现管理企业的一般管理成本特别困难,这是因为它们:()
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在每次团队会议上项目经理都要求团队成员介绍其正在做的工作,然后给团队成员分配新任务。由于要分配很多不同的任务,使得这样的会议变得很长。()不是导致这种情况发生的原因。
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电网工程项目在竣工和移交生产这段时间内,特别是线路工程,由于工程大多在荒郊野外,被偷盗现象屡屡出现,所以看管和维护工作非常重要,那么,工程移交前的看管费在哪里考虑?
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软件公司总裁提出新技术的软件将在一年之内研发出来,这是一个由于()原因减少项目持续时间的例子。
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通常内容不是太多,或者访谈对象比较忙,没有更多的时间接受多次访问,可以采用();内容话题很多,或者要深入探究某个问题,由于一次时间有限,所以就需要采用()。
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某神经内科医生对病人说:“市场上所出现的合成药S对失眠有较好的疗效,但由于对S的长期副作用不清楚,因此我不建议使用此药。”有病人反驳道:“你的言行不一,你开了很多有副作用的药给我,所以你拒绝使用S药的真正原因并不是药物的副作用。”病人的观点是有缺陷的,因为()。
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某神经内科医生对病人说:“市场上所出现的合成药S对失眠有较好的疗效,但由于对S的长期副作用不清楚,因此我不建议使用此药。”有病人反驳道:“你的言行不一,你开了很多有副作用的药给我,所以你拒绝使用S药的真正原因并不是药物的副作用。” 病人的观点是有缺陷的,因为( )
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某菜农赶马车在公路上走,由于汽车鸣笛,马受惊狂奔,该农民采取了很多措施,结果还是轧死了两个行人。则该农民的行为不是()。
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某施工企业承包了一水库除险加固的工程项目,项目经理为张伟,技术负责人为李平,安全员为陈超,负责该项目的监理单位总监理工程师为郑涛。由于该项目需要开挖深度为3m的基坑,企业在开工前制定了专项施工方案,并附具了安全验算结果,依据《水利工程建设安全生产管理规定》的规定,可以不需要由()签字。
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由于某人某方面的品质和特征特别明显,观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略其他的品质和特征,从而作出片面的判断,这是()带来的误差。
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在研发性要求更强的行业中竞争的公司之所以实行国际化战略,不是因为()。
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行政或研发类职位,由于考核指标不清晰,难以量化,所以比较适合采用360度绩效考评。
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对于企业物流系统建设项目,由于影响因素很多,而且相互关系复杂,所以在进行项目决策时,一般应进行综合指标比较评价。具体做法就是采用优缺点比较法对布置方案进行初步评价的筛选
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由于全国各地的物价水平不同,所以美甲各类服务项目的收费标准应当根据各地实际情况灵活制定。
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某公司是一家具有几十年历史的老厂,在公司鼎盛时期制定了高于国家规定的病假制度,该制度规定:如果本公司工龄超过8年,病假期间工资照发,由于老职工较多,所以请病假的员工愈来愈多,直至开始影响工作,特别是质量控制部门,在部门领导的要求下,该部门行政办公会议做出了一项病假补充规定,该规定称:员工所持病假条必须经过部门领导的同意方可被承认,否则按事假处理,情节严重按旷工处理,直至除名。公司原有病假制度的规定是否合法、有效?为什么?
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当初去哪网由于对行业细节不了解,出现很多问题,不包括:()
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关于工程建设项目传统管理模式的说法,错误的是()。 A.业主只进行一次施工招标并与一个施工单位签订施工总承包合同 B.该模式管理的技术基础是线性顺序法,所以具有该方法固有的缺陷,即耗时较长 C.国外在工地现场多采用委托施工监理的方式,国内则采取管理公司派出驻地工程师的方式 D.该模式工作界面清晰,特别适用于项目各个阶段需要严格逐步审批的情况
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某高新技术企业(企业所得税率为15%),2011年度的研发费用实际发生2000万元,则由于加计扣除可享受的所得税减免为()万元。
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某民办学校,由于场地不迭标、消防未通过、法人资料缺少等造成办学条件不具备,区教育局不给该校发办学许可证。然而,在开学初,投资方却无视教育行政部门的劝阻,大张旗鼓违法招生和办学。由于该校学费相当便宜,所以有很多家长把孩子送到该校读书,生源充足。
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对于商标权,在前期这方面问题并不是太多,但是随着网络技术的发展、网络平台发展、网络产业的发展,特别是(),对商标权的问题,也提出了很多新的问题,引起了我们的关注。
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根据以下材料,回答题某公司是一家发展迅速的企业,随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书.造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问题,决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通,咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解。由于前期的动员和宣传工作没有做好多数员工并不了解工作分析的重要性和意义。在确定了工作分析的目的后,咨询顾问在人力资源部门的配合下,在公司内发放问卷,进行访谈,但收效甚微。在公司的催促下,新的职位说明书终于制定出来了,但由于与现实情况有较大差距,所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期效果。该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视了工作分析结果的()。
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长焦镜头能清晰的放大显示远处景物的微小细节,所以被称作望远镜头。
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