以下说法不属于泰罗的科学管理原理的是。（)

相似题目

• 泰罗科学管理的基本原理主要包括（）。     

  A . 提出差别计件资制 B . 提出组织机构上的管理控制原理   C . 工时定额原理   D . 标准化原理   E . 职能化原理   F . 系统性原理

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• （）属于泰罗科学管理原理和方法的内容。

  A . 操作标准化 B . 配备合适人员 C . 职能工长制 D . 计件奖励工资制 E . 设备排列

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• 古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。

  A . 制定工作定额，挑选“第一流的工人” B . 实行标准化管理，以及无差别的计件工资制度 C . 强调工人和雇主之间的“革命精神” D . 在组织机构的管理控制上实行例外原理

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• 泰罗提出的管理原理包括（）

  A . 制定科学作业方法 B . 科学地选择和培训工人 C . 实行无差别的计件工资制 D . 计划职能与执行职能有机结合 E . 实行职能工长制

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• 桌面资产管理中，关于资产注册的原理以下说法正确的是（）。

  A . 客户端通过与策略服务器的EAD报文交互获取DAM服务器的地址，发起注册请求 B . 客户端通过与RADIUS后台的RADIUS报文交互获取DAM服务器的地址，发起注册请求 C . 客户端通过与RADIUS后台的EAD报文交互获取DAM服务器的地址，发起注册请求 D . 客户端通过与策略服务器的RADIUS报文交互获取DAM服务器的地址，发起注册请求

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• 泰罗科学管理的基本原理主要包括（）。     

  A . 提出组织机构上的管理控制原理   B . 工时定额原理   C . 职能化原理 D . 标准化原理 E . 提出差别计件资制   F . 系统性原理

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• 弗雷德里克•泰罗（Frederick Winslow Taylor，1856-1915）出生在美国费城，1911年他的《科学管理原理》发表，系统阐述了他的管理思想和管理理论，他被后人尊称为（）。

  A . 科学管理大师 B . 科学管理之父 C . 组织理论之父 D . 现代管理理论之父

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• 下列说法中，不属于系统原理的原则的是（）。

  A . 企业内部条件与外部环境在不断变化，管理系统针对新问题、新情况，及时采取行动，做出新判断，以保证目标的实现 B . 管理者的职责在于确定整体目标及规划，然后明确分工，层层落实，最后展现全员凝聚力，各部门协调控制，实施有效的、全面的行安全生产管理 C . 在企业安全生产中，各管理机构之间必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效进行管理活动 D . 在管理系统中根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同等级的能量，也是我们常说的“因才适用&rdquo

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• 泰罗科学管理的基本原理主要有哪些方面？

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• 对泰罗科学管理原理的评价，下面不正确的是（）

  A . 冲破了传统依靠经验管理的办法，创立了一套具体的科学管理方法 B . 由于采用科学的方法和操作程序，使工业生产率提高了很多 C . 科学管理原理将人视为机器，劳动生产率并没有实质性的提高 D . 将人视为“经济人”，工人的主动性没有得到实质发挥

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• 泰罗，又译成泰勒（1856-1915）原是美国的工程师，米特维尔钢铁厂厂长，他最早提出科学管理的理论和方法，其代表著是1911年出版的《管理科学原理》。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列有关泰罗的科学管理理论的说法中，正确的是（）。

  A . 管理的中心问题是提高劳动生产率。 B . 科学管理的核心是“一场彻底的心理革命”。 C . 为了最大限度地刺激与激励工人地劳动积极性，创立并推行有差别的计件工资制。 D . 主要管理职能与作业职能分离。

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• 关于无套利均衡原理，以下说法不正确的是（）。

  A . 是金融工程的核心分析原理 B . 确定资产在市场均衡状态下的价格 C . 无套利意义上的价格均衡规定了市场的一种不稳定状态 D . 抓住了金融市场均衡的本质

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• 泰罗的科学管理原理的主要思想是（）。

  A . 由工人自己挑选工作，自我训练 B . 用经验的方法确定工作定额 C . 培养工人与管理者之间的合作精神 D . 通过科学的方法挑选和训练工人 E . 在工人与管理者之间进行明确的分工

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• 泰罗在伯利恒钢铁公司进行了搬运生铁铲铁和金属切削等试验。通过上述一系列试验和长期的管理实践，泰罗总结出一些管理原理和方法，将他们系统化，形成了科学管理理论（）。

  A . 正确 B . 错误

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• 科学管理原理的原则下列说法不正确的是（）

  A . 用科学管理代替凭经验的管理方法 B . 对工人进行科学的选择和培训 C . 使管理与作用劳动分离 D . 士气和精神是提高效率的关键

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• 泰罗科学原理学说的基本点有（）。

  A . 效率中心论 B . 目标中心论 C . 劳资双方的心理革命是科学管理的基础 D . 计件工资制是实现心理革命的制度保证 E . 以科学方法为手段的时间与动作研究、标准化操作

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• 泰罗的代表著是1911年出版的《科学管理原理》，泰罗的科学原理，是从研究（）开始的。

  A . 动作 B . 活动 C . 时间 D . 工具

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• 泰罗管理原理包括（）。

  A . 制定科学的作业方法 B . 自上而下的等级原则 C . 将计划职能与执行职能分开 D . 在管理上实行例外原则

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• 组织行为学的三个主要学派和泰罗科学管理的五大原理分别是什么？

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• ( )属于泰罗科学管理原理和方法的内容。（ ）

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• 弗雷德里克•泰罗(Frederick Winslow Taylor，1856-1915）出生在美国费城，1911年他的《科学管理原理》发表，系统阐述了他的管理思想和管理理论，他被后人尊称为。（ ）

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• 为了提高劳动生产率,必须为工作挑选第一流的工人,依据的是泰罗科学管理的原理

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• 简述泰罗科学管理原理的三个基本出发点。

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