员工的解聘包括员工（）情况。
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试用期内员工累计旷工2次或1天的，公司有权予以（）或解聘。
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某企业2011年10月10日成立，从业人员50人，11月11日录用9人，12月12日解聘6人。请根据上述资料，回答下列问题：该公司下列员工中，不应该计入在岗职工总数的是（）。
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绩效面谈中适用于那些不适合目前工作且准备解聘的员工的方式是（）
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《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，依照规定停职、解聘职务的员工，二年内不得在武汉农村商业银行辖内担任与原职务相当或高于原职务的职务，并取消当年评选先进资格。
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绩效评估面谈主要有三种方式，对那些不适合目前工作的员工并计划对他或她进行解聘的员工适合的面谈方式是（）
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（）是企业为保持人力资源的质量，根据绩效考核结果解聘不合格员工的行为。
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某企业2013年12月8日成立，从业人员28人，12月12日录用9人，12月28日解聘6人。请根据上述资料，回答下列问题：该公司下列员工中，不应该计入在岗职工总数的是（）。
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员工辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后未就业的，其档案由（）保管；已就业的，其档案转至有关的组织、人事、劳动部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的人才流动服务中心保管。
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对于教唆胁迫引诱未成年人实施（）行为或者品行不良，影响恶劣，不适宜在学校工作的教职员工，教育行政部门学校应当予以解聘或者辞退。
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员工基本能力情况调查表不包括（）
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员工的解聘包括的情况有（）。
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《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，受到停职、解聘职务的员工，（）内不得在全省各级行社担任与原职务相当或高于原职务的职务，并取消当年评选先进资格。
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员工的解聘通常有以下（）几种情况？
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在明确了员工的福利需求的情况下，企业如何来满足员工的需求，是自助式福利的核心内容其基本步骤不包括（）
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“员工行为排查情况”中的“问题及需关注的人员”包括（）
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案防工作台账内容包括：（），各类业务风险自查、排查工作的开展情况，员工轮岗、强制休假、异常行为排查、员工谈心及家访等人员管理情况等。
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一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低，原因不包括()。
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员工解聘的方式主要有（）
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消防检查的基本方法包括询问防火工作和员工掌握情况（）
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作为员工，每个人都负有安全生产责任，任何违反企业安全规章制度的行为可能会导致被解聘（）
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风险交易型员工持股可分为三种情况，其中不包括（）
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员工取得的下列收入，不予征收个人所得税的情况，不包括（）
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员工工作胜任情况具体包括哪些方面
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7、员工招聘解聘费用属于（)。
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