员工解聘的方式主要有（）
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针对不同职位的员工，有不同的开发重点。对基层管理人员，主要是开发他们的管理智慧，改进管理方式、方法，（）
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目前，国外流通企业员工的管理方式主要有两种类型，其中以一名管理者和若干名店员为基本的交替工作制的方式适合于()。
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试用期内员工累计旷工2次或1天的，公司有权予以（）或解聘。
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员工培训的方式主要有哪些？（）
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管理者塑造员工的行为方式主要有（）
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绩效面谈中适用于那些不适合目前工作且准备解聘的员工的方式是（）
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绩效评估面谈主要有三种方式，对那些不适合目前工作的员工并计划对他或她进行解聘的员工适合的面谈方式是（）
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（）是企业为保持人力资源的质量，根据绩效考核结果解聘不合格员工的行为。
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员工的解聘包括员工（）情况。
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某董事会最近解聘了总经理张庭雷。张庭雷年初上任时，公司正处在破产边缘，他卖掉了亏损的产业，把留下来的机构进行重组，并把公司上一年4000万元的亏损转型为今年的4700万元的盈利。在他被解聘的前几天，公司还报告当季度利润上涨40%。张庭雷的罪名是他的一种不恰当的方式使公司中的很多人之间发生摩擦。他常常和管理人员、员工发生激烈冲突，人们抱怨说他的风格过于生硬粗暴，伤人感情。在现实生活中，对待冲突的客观态度应该是（）。
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对于教唆胁迫引诱未成年人实施（）行为或者品行不良，影响恶劣，不适宜在学校工作的教职员工，教育行政部门学校应当予以解聘或者辞退。
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员工招聘时预审的方式主要有：（）。
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解聘的方式主要有（）
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员工的解聘包括的情况有（）。
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员工内部流动的主要方式有（）和（）两种方式。
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《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，受到停职、解聘职务的员工，（）内不得在全省各级行社担任与原职务相当或高于原职务的职务，并取消当年评选先进资格。
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农村信用社风险合规实行经理聘任、解聘备案制，对拟聘任、解聘的风险合规经理，按（）方式，进行建档备案
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员工招聘的外聘方式有多种渠道，主要包括（）。
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员工的解聘通常有以下（）几种情况？
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社会服务机构领导激励员工的方式主要有（）。
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我国教师聘任的主要形式有招聘、续聘、解聘及（）
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作为员工，每个人都负有安全生产责任，任何违反企业安全规章制度的行为可能会导致被解聘（）
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激励员工的方式主要有（)。
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7、员工招聘解聘费用属于（)。