具体劳动和抽象劳动的区别不包括？
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劳动关系与劳务关系的主要区别包括（）。
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具体劳动和抽象劳动的区别在于（）。
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（）最早提出了劳动分工的概念，他强调了体力劳动和脑力劳动的区别，认为劳动分工可以提高工作的熟练程度。
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劳动合同终止与解除的区别包括（）
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劳动关系与劳务关系的区别包括（）
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劳动权利能力与劳动权的区别，不正确的选性项为（）
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关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下（）不正确。
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下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（）。
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劳动合同的双方当事人具有劳动者和用人单位的使用的特殊身份，是劳动合同法区别区别于一般合同的（）。
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具体劳动与抽象劳动的区别在于（）。 ①具体劳动是形式上各不相同的劳动，抽象劳动是人的体力和脑力的耗费，即无差别的人类劳动 ②具体劳动创造出各种各样的使用价值，抽象劳动形成商品的价值 ③具体劳动与抽象劳动是同一个劳动过程先后不同的两次劳动 ④具体劳动与抽象劳动是生产商品的同一个劳动过程的两个方面
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集体劳动争议和团体劳动争议有何区别？
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集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括()。
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下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（）
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具体劳动和抽象劳动的区别是（）
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具体劳动和抽象劳动的区别是
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劳动和劳动力的区别还在于
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具体劳动和抽象劳动的区别是( )。
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下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的描述，错误的是（）。
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【多选题】具体劳动和抽象劳动的区别在于（)
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