制订计划时要全方位考虑，使计划能够灵活地适应客观环境变化，体现了计划的（ ）
相似题目
-
全面薪酬战略认为，并不存在适用于所有企业的所谓最佳薪酬方案，也不存在对于一家企业来说总是有效的薪酬计划。因此，企业应当能够根据不同的要求设计出不同的薪酬应对方案，以充分满足组织对灵活性的要求，从而帮助组织更加适应不断变化的环境和客户的需求。这体现的全面薪酬战略特性中的（）
-
在线分析仪表尤其是工业色谱分析系统除了常用的样品输送及排放管线，还需要配置大量的水、蒸汽、仪表风、氮气以及标准气、载气等管线。所以，在制订施工计划时要对开工日期及（）方面考虑充分。
-
制订运输计划时要考虑（）。
-
侦查计划应根据正确的案情研判制订，计划中应包含案情假设、任务分工、情报集中、方向指示、进度报告等，既体现侦查决心和工作思路，又能实现弹性发展和灵活指挥，使侦查工作能及时适应情况的变化。
-
制订计划所需要的信息一方面取决于团队以外大量的信息，另一方面还需要团队自身的信息，这样的计划才能够使各种要求与可利用的（）相匹配．
-
客观环境是不断变化的，生产计划应当适应客观变化。
-
我国公司债券实行了橱架发行制度，允许上市公司一次核准，分次发行，即定下发行计划总额之后，可以在当年到（）个月之内根据需要不断进行筹资，使企业、公司能够更灵活地安排，以满足公司筹资的需要。
-
国家烟草专卖局明确要求，各个地市级烟草专卖局每年要至少办理1-2起制售假冒伪劣卷烟的网络案件，省级以下各级烟草专卖局在制订年度市场检查计划时应当充分考虑这一工作目标。这一叙述表明，在制订市场检查计划时要充分考虑（）。
-
在计划的编制方法中，具有灵活性的、能适应环境变化的长期计划的编制方法是（）
-
一个国家和地区针对突发环境污染事件的预防、预警、紧急处置和恢复重建所制订的一系列工作计划，应被规范地称为（）。
-
企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（）。
-
具有灵活性的、能够适应环境变化的计划编制方法是（）
-
日本、韩国等亚洲国家也制订了国防改革计划，其目的就是建设一支具有规模小、功能全，能够快速投送的作战部队。为了适应信息化战争的需要，必须确立（）的作战观念。
-
为了使本单位实现更高的目标，制订计划时要将任务指标定得高一点。这句话是否正确？（）
-
人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真正地做到为企业发展目标服务。
-
乙公司计划上马一套CRM系统，以改善客户关系。公司希望新系统能够实现企业直接与客户互动（通常通过网络），实现全方位地为客户交互服务和收集客户信息，形成与多种客户交流的渠道。根据以上信息可以判断，乙公司计划使用的CRM系统是（）。
-
计划制订中的滚动计划法是动态的和灵活的，它的主要特点是：( )
-
互联网时代编制计划方法的灵魂是适应不断变化的环境，坚持灵活动态的策略。（ ）
-
人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真正地做到为企业发展目标服务。此题为判断题(对，错)。
-
为了使本单位实现更高的目标，制订计划时要将任务指标定得高一点。（)
-
以下哪种计划方法是一种具有灵活性、能够适应市场环境变化的计划方法。（)
-
结合自身专业特长、学习兴趣、职业倾向等，确定自己的未来职业奋斗目标，写作一份个人职业生涯规划书。 职业生涯规划书的写作一般是在对主客观条件测量、分析、总结的基础上进行，通常包括：自我认识、环境分析、职业目标与路径设计、具体行动计划、评估调整和结语几部分。自我分析可从职业兴趣——喜欢干什么，性格特征——适合干什么，职业价值观——最看重什么，职业能力（技能）——能够干什么等方面对自己进行全方位、多角度的分析。环境分析则要注意家庭、学校、社会等外部环境分析与行业、目标职业现状及发展前景分析相结合。职业目标与路径设计常常需要在各种愿望间决策平衡，是重在发挥兴趣和能力、体验成就感、改变生活方式、增加家庭收入，还是为家人分担、与亲人相处、与朋友关系等，分解制定出近期目标、中期目标和远期目标，并对各个规划目标做出发展策略及具体路径设计。具体行动计划可包含职场适应，岗位转换及培训升迁等内容，还可就毕业五年、十年……事业发展、工作、生活、健康、心灵成长、子女教育、慈善等设想做出描述。评估调整强调的是职业生
-
计划工作中，越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素，就越是能准确地、客观地选择可行的方案。这体现的是（）
-
在制定入户服务计划时，使计划能灵活的适应客观环境条件的变化，体现了计划的（)