劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（）。
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工会劳动保护监督检查员应具有多高文化程度、具有一定的生产实践经验，并从事工会劳动保护工作一年以上，应有较高的政策、业务水平，熟悉和掌握有关劳动安全卫生法律法规和劳动保护业务；科级以上、从事五年以上劳动保护工作的工会干部也可以担任工会劳动保护监督检查员（）。
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工会劳动保护监督检查员在监督检查时，发现存在事故隐患、职业危害和违反国家劳动安全卫生法律法规的问题，（）企事业单位进行整改，监督企事业单位采取防范事故和职业危害的措施。
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工会劳动保护监督检查委员会监督和协助企事业单位落实（）特殊保护的有关规定。
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我国的劳动合同监督检查体制，分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督，这是根据（）来划分的。
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（）支持基层工会劳动保护监督检查委员会的工作，对工作成绩显著的劳动保护监督检查委员会给予表彰和奖励。
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工会劳动保护监督检查委员会委员也可聘请行政管理人员担任，但不得超过委员会总人数的（）。
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根据职业病报告办法第九条，凡有死亡或同时发生3名以上急性职业中毒以及发生1名职业性炭疽时，接诊的医疗机构应立即电话报告患者单位所在地的卫生监督机构并及时发出报告卡。卫生监督机构在接到报告后径报卫生部，并即赴现场，会同劳动部门、工会组织、事故发生单位及其主管部门，调查分析发生原因，并填写（），报送同级卫生行政部门和上一级卫生监督机构，同时抄送当地劳动行政部门、企业主管部门和工会组织。
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劳动行政等有关部门收到《工会劳动法律监督建议书》，符合立案条件的，应当在（）内立案。
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《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由（）制订。
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工会劳动保护监督检查员发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，应（），并组织职工采取必要的避险措施。
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工会劳动保护监督检查员对触犯刑律的责任者，（）追究其法律责任。
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工会劳动保护监督检查员开展工作由（）提供交通、通讯等工作条件和必要的工作经费。
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在《劳动法》中还规定了工会和个人对劳动过程中的监督权利。（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
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对行政监督对象的监督，重点是对其行政行为的监督。
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社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（）.
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用人单位未按照工会意见改正违法行为的，（）可以向同级劳动行政等有关部门提出《工会劳动法律监督建议书》。
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用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，（）应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。
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工会劳动保护监督检查员代表工会监督（）的贯彻执行。
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各级工会设立工会劳动法律监督委员会，在同级工会领导下开展劳动法律监督具体工作，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。会员不足二十五人的基层工会，可以在工会会员中推选二至三名工会劳动法律监督员组成工会劳动法律监督小组，承担本单位的工会劳动法律监督工作。（）
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证券投资基金监管是对整个基金行业的监督、管理,是指监管部门运用法律的、经济的以及必要的行政手段,对基金市场参与者的行为进行的监督与管理。()
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工会不履行或者不按照规定履行劳动法律监督职责的，由上一级工会向其发出催办函，督促其依法履行职责。（)
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根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照（）规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院
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《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定，工会劳动法律监督委员会和工会劳动法律监督员不得徇
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《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定，投诉举报事项不属于工会劳动法律监督范围或者已经进入行政执法、仲裁、诉讼程序的，工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员（）。