当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的，下列说法中正确的有()。

相似题目

• 企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标（）

  A . 薪酬的外部公平性货外部竞争性 B . 薪酬的内部公平性或内部一致性 C . 绩效报酬的公平性 D . 绩效管理过程的公平性

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• 当企业努力寻求在同行业中与众不同的经营特色（如在质量、服务、技术、形象等方面）时，企业实施的竞争战略是（）。

  A . A、差异化战略 B . B、集中化战略 C . C、专业化战略 D . D、多角化战略

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• 全面薪酬战略认为，并不存在适用于所有企业的所谓最佳薪酬方案，也不存在对于一家企业来说总是有效的薪酬计划。因此，企业应当能够根据不同的要求设计出不同的薪酬应对方案，以充分满足组织对灵活性的要求，从而帮助组织更加适应不断变化的环境和客户的需求。这体现的全面薪酬战略特性中的（）

  A . 创新性 B . 变革性 C . 针对性 D . 灵活性

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• 很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）

  A . 对外具有竞争力原则 B . 对员工具有激励性原则 C . 对内具内部有一致性原则 D . 对成本具有控制性原则

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• 企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略相适应，下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是（）

  A . 在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本薪酬水平。 B . 在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的薪酬水平。 C . 在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。 D . 在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。

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• 企业依据市场薪酬水平定位的不同，采取的薪酬策略类型包括（）。

  A . 薪酬领袖策略 B . 市场追随策略 C . 拖后策略 D . 混合策略

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• 在薪酬实践中，企业往往基于不同的外派人员采用不同的薪酬支付方法。关于具体影响因素下列说法错误的一项是（）

  A . 外派的季节性 B . 外派时间的长短 C . 外派人员的类型 D . 产业特征

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• 企业在制定薪酬时，应完全统一不同地区同一岗位的薪水。此种说法：（）

  A . 正确 B . 错误

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• 在不同的经济周期，企业应相应采用不同的财务管理战略。企业根据目前所处的经济周期特点，采取了以下财务管理策略，增加劳动力、建立存货储备，请据以判断该企业当前所处的经济周期可能是（　）。

  A . 衰退阶段 B . 复苏阶段 C . 萧条阶段 D . 繁荣阶段

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• 若D企业采取的薪酬策略是提高薪酬管理技巧，那么它的发展战略可能是（）

  A . 以投资促进发展 B . 保持利润 C . 收获利润 D . 向别处投资

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• 企业可以采取不同的战术来对待货币波动风险，当本国货币为软货币时，企业可以采取的对策是（）

  A . A．进行价格竞争 B . B．用外国货币开发票 C . C．尽量增加向国外借款 D . D．以实物方式收款

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• 在价值创造／增长率矩阵中，处于不同象限的业务单位（或企业）应当选择不同的财务战略，下列说法正确的有（）。

  A . 如果属于增值型现金短缺，并且高速增长是暂时的，企业应通过借款筹集所需资金 B . 如果属于增值型现金剩余，则首选的战略是利用剩余现金加速增长 C . 如果属于减损型现金剩余，则首选的战略是提高投资资本回报率 D . 如果属于减损型现金短缺，则应该通过扩大销售解决问题

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• 目前，有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距，这体现了企业薪酬管理的（）。

  A . 战略导向原则 B . 激励性原则 C . 内部一致性原则 D . 外部竞争性原则

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• 企业在不同的发展阶段采取的福利政策是不同的。在企业成长期，正确的福利措施是（） ①增加绩效奖金 ②提高直接薪酬的同时增加福利项目 ③提供弹性福利计划 ④以非货币形式的福利项目增强企业的凝聚力

  A . ①③ B . ②④ C . ②③④ D . ①②③

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• （）是指当降低成本压力和当地市场压力都很大时，企业对各地市场划分大类，为不同大类市场提供不同的产品和服务，采用不同的策略，以满足不同市场需求的战略。

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• 下列不属于适用于企业不同发展战略下的薪酬管理的是（）。

  A . 成长战略 B . 稳定战略或集中战略 C . 收缩战略或精简战略 D . 创新战略

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• 福利调查分为外部调查和内部调查两类。下列关于外部调查的表述，正确的有（） ①外部调查的目的是了解其他企业所采取的福利措施 ②福利调查和薪酬调查的方法是不同的 ③正确的福利决策是向其他企业学习，福利项目引入越多越好 ④进行福利决策时，企业应计算其他公司所提供的福利在自己公司运行时所可能导致的成本，并与员工偏好结合起来做出决策

  A . ①③④ B . ②③④ C . ①④ D . ①②③

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• 企业在不同发展阶段有不同的财务战略，下列说法不正确的是()

  A . 在起步阶段，权益融资是最合适的 B . 在起步阶段，高回报将以资本利得的形式分配给投资者 C . 在成长阶段，最具吸引力的资金来源通常是来自公开发行的股票 D . 在成熟阶段，更多的投资回报来自于资本利得

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• 在特定业务的国际化进程中，当不同国家市场需求的差别非常大，且该业务全球统一协调运作的要求不高时，企业可以采取（）战略

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• 当企业拥有单一的产品大类，面对各种不同偏好的消费群体以及使用不同的分销渠道时，适宜采取( )。

  A．职能型组织 B．产品型组织 C．市场型组织 D．矩阵型组织

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• 在价值创造/增长率矩阵中，处于不同象限的业务单位（或企业)应当选择不同的财务战略，下列说法不正

  在价值创造/增长率矩阵中，处于不同象限的业务单位(或企业)应当选择不同的财务战略，下列说法不正确的是()。 A．如果属于增值型现金短缺(即处于第一象限)，并且高速增长是暂时的，企业应通过借款筹集所需资金 B．如果属于增值型现金剩余(即处于第二象限)，则首选的战略是利用剩余现金加速增长 C．如果属于减损型现金剩余(即处于第三象限)，则首选的战略是提高投资资本回报率 D．如果属于减损型现金短缺(即处于第四象限)，则应该通过扩大销售解决向题

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• 在企业总体战略中,试分析企业在什么情况下采取不同的战略？

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• 当顾客对产品有不同需求，企业技术上可以做到领先一步时，企业可以采用的战略是？

  A．成本领先战略 B．差异化战略 C．集中化战略 D．多元化战略

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