Karnodsky评分中40分是指（）

相似题目

• 在《建筑施工安全检查标准》检查评分中，当操证项目申有一项不得分或保证项目小计得分不足40分时，此检查评分表不应得分。

  A . 正确 B . 错误

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• 一谷物的赖氨酸评分为0.42，苏氨酸0.70，蛋氨酸1.04，缬氨酸0.96，色氨酸1.10。该谷物的氨基酸分是（）。

  A . A.0.42 B . 0.70 C . 1.04 D . 0.96 E . 1.10

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• 一般来讲，STEM研究论文有5个部分是指（）。

  A . 引言，材料与方法，结果，分析与结论，参考文献 B . 引言，材料与方法，结果，分析与结论，局限性 C . 引言，材料与方法，结果，个人体会，参考文献 D . 摘要，材料与方法，实验过程，分析与结论，参考文献

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• Karnofsky评分中顾委0分是指()

  A . A．病重，需住院及积极支持治疗 B . B．严重失去活动能力需住院，但暂无死亡威胁 C . C．失去活动能力，需特别照顾和帮助 D . D．生活偶需帮助，但能照顾大部分个，人需求 E . E．勉强可正常活动，有一些症状或体征

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• 游梁式抽油机——抽油泵装置有三部分组成，其中地面部分是指（）。

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• 定质量缩分是指保留的试样质量一定、并与被缩分试样质量（）的缩分方法

  A . A、有关 B . B、无关 C . C、成比例 D . D、相联系

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• 煤中的硫分是指煤中硫的含量，硫分是评价煤质的重要指标之一。当煤用于冶金炼焦时，会影响焦炭和钢铁的质量。

  A . 正确 B . 错误

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• 学习一直不好的张同学这次考试考了“59分”。老师给他评分“59+1”，并在发试卷时悄悄说“这一分是预支给你的，希望你下次考好些，再把这一分还给老师，好吗？”该老师作法（）。

  A . 虽未按常规处理，但有利于激励学生 B . 虽缺乏教育技巧，但有利于学生发展 C . 虽有违教育原则，但有利于保护学生 D . 虽有失教育公正，但有利于教育学生

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• 煤的挥发分是指煤在与空气隔绝的容器中，高温加热一定时间后，从中分解出来的（）产物。

  A . A、液体 B . B、气体 C . C、液体＋气体 D . D、液体＋气体－水分

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• 当按分项检查评分表评分时，保证项目中有一项未得分或保证项目小计得分不足40分，此分项检查评分表不应得分。

  A . 正确 B . 错误

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• 焦虑自评量表(SAS)总分的粗分是40，标准分为20分()

  A . 正确 B . 错误

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• 学习成绩不好的王亮这次数学考试考了“59分”。数学老师在给他评分时评了“59+1”，并在发试卷时悄悄说：“这一分是预支给你的，希望你下次考好些，再把这一分还给老师，好吗？”该老师的做法（）。

  A . 虽未按常规处理，但有利于激励学生 B . 虽缺乏教育技巧，但有利于学生发展 C . 虽有违教育原则，但有利于保护学生 D . 虽有失教育公正，但有利于教育学生

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• 通常所说的煤中水分是指（）

  A . 表面水分 B . 内在水分 C . 外来水分 D . 内部自发水分

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• 国家质量奖评价满分l000分的定量评分系统中，（）分是基本成熟的等级。

  A . 700 B . 650 C . 600 D . 500

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• 煤的挥发分是指煤在热解时析出的（）产物。

  A . 气体 B . 煤气 C . 融熔物

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• 竞技健美操比赛中，难度分是按照加分的方法评分，从几分开始起评（）。

  A . 0 B . 0.5 C . 1 D . 1.5

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• 面状因素的功能分是指面状因素对各区域产生的影响

  A . 正确 B . 错误

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• 焦虑自评量表(SAS)总分的粗分是40，标准分为()

  A . A．60分 B . B．50分 C . C．40分 D . D．30分 E . E．20分

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• 药品只有合格与不合格之分是指药品的（）

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• 无效咳嗽的判定，嘱患者咳嗽，依据患者咳嗽的结果进行0－5分的评分，其中1分是指（)。

  A、无咳嗽 B、可听见较弱的咳嗽 C、无可听见的咳嗽 D、可听见明显的咳嗽 E、剧烈咳嗽

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• 当按分项检查评分表评分时，保证项目中有一项未得分或保证项目小计得分不足40分，此分项检查评分表不应得分。此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 学习一直不好的张同学这次考试得了59分，老师给他评分“59+1”，并在发试卷时悄悄对他说：“这一分是预支给你的，希望你下次考得更好些，再把这一分还给老师好吗 ”该老师的做法（）

  A．虽未按常规处理，但有利于激励学生 B．虽缺乏教育技巧，但有利于学生发展 C．虽有违教育原则，但有利于保护学生 D．虽有失教育公正，但有利于教育学生

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• 如鱼分是我们推出的综合评分体系，可以对标“芝麻分”进行理解，如鱼分根据用户的（）五个维度得出综合评分，可评估用户在各类商业场景上的履约能力

  A．身份、财富、行为、人脉、守信 B．身份、学历、言行、诚信、财富 C．工作、学历、行为、人脉、守信 D．身份、工作、学历、诚信、财富

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• 线损“四分”管理中的四分是指（）

  A．分压、分区、分线及分等级 B．分层、分区、分线及分台区 C．分层、分压、分线及分台区 D．分压、分区、分线及分台区

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