下面属于企业人力资源的分布和结构形式的是()
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下面属于四方连续结构形式的是()。
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下面属于二方连续结构形式的是()。
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通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查,确切掌握人力资源拥有量及其利用潜力,在此基础上确定员工特定的培训或发展项目的需求。这种方法是()。
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下列企业人力资源规划中,将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。
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下面不属于直放站和分布系统代维业务仪器仪表和主要工具的是()。
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下面不属于企业无形资源的是:()。
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