非营利组织是如何录用员工的？
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人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
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期货交易所是一种不以营利为目的的经济组织，主要靠收取交易手续费维持交易设施以及员工等方面的开支，费用节余只能用于与交易直接有关的开支，不得进行其他投资或利润分配，以其全部财产承担( )责任。
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非营利组织该如何做好市场环境和组织条件的分析？其主要内容包括（）
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新员工进入组织后，被安排了合适的职位，即为正式录用。
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未经农业银行许可，员工不得在其他营利性组织中兼职，但领取报酬除外。（）
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非营利组织对员工应采取哪些激励方式（）。
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微小型企业录用员工标准与大企业不同，其标准之一是（）
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政府部门、事业单位和非营利组织的特点是工作流程、工作任务和工作人员相对稳定，员工个人绩效的目标性、阶段性特点不明显。因此，一般以多长时间为一个考评周期？（）
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招录员工按照（）原则，面向社会，公开报名，省联社组织统一笔试，行社择优录用。
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新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”是（）
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为了自身运转或员工福利而大规模采购的企业、政府部门和非营利性组织是（）
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某公司新录用一批员工，有些事项是必须在新员工上班第一天告诉他们的，除了（）。
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某机构是以服务青少年为主的非营利组织，设有多个部门，现有全职员工205人，每年政府资助、民间捐助和开展收费服务的总收入约5000万元人民币，机构管理团队最高领导的主要任务是（）。
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单位录用员工的，应当自录用之日起()日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转移手续。
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补偿式、多重淘汰式及结合式是员工录用的主要决策方法。
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既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容？（）
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既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重量成本。这指的是哪种会计内容？()
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非营利性组织评估对非营利性组织的健康、持续发展意义重大，但究竟如何安排评估的频率才是恰当的，这就要求在评估时应遵循以下哪一原则（)。
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什么是民间非营利组织的提供服务收入？提供服务收入应当如何确认？什么是民间非营利组织的商品销售收入？商品销售收入应当如何确认？民间非营利组织的提供服务收入和商品销售收入有什么共同特征？
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8、人力资源的整合包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求，制定与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划，并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。
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员工录用工作中对应聘者的通知分为两种，分别是（)。
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试述组织该如何合理管理员工的个性心理特征。试述组织该如何合理管理员工的个性心理特征
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2、2.私营企业。是指资产属私人所有、员工在8人以上的营利性组织，劳动主体是雇佣劳动者，追逐私人利润。
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实习期满，公司根据实习生在实习期间的表现，并根据客观考核情况组织（），择优录用为公司员工