非营利组织的人力资源构成一般包括：（）。

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• 非营利组织人力资源管理的特点包括（）。

  A . 激励方式的特殊性 B . 绩效评估的特殊性 C . 培训过程的特殊性 D . 素质要求的特殊性

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• 非营利组织人力资源管理的目标有哪些？

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• 非营利组织人力资源管理的特点有（）

  A . 绩效评价的特殊性 B . 培训过程的特殊性 C . 素质要求的特殊性 D . 激励方式的特殊性 E . 惩罚方式的特殊性

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• 非营利组织理事会的理事一般包括（）

  A . 社区居民代表 B . 社会工作者 C . 出资人 D . 政治家

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• 民间非营利组织的所有者是相关资源的提供者。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 公共部门人力资源是指在公共部门就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员，在我国指（）的工作人员。

  A . 党政机关 B . 群众团体 C . 中介组织 D . 某些事业单位

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• 非营利组织评估指标体系的构成包括（）。

  A . 诚信度指标 B . 使命与战略评估的指标 C . 项目绩效指标 D . 组织能力指标

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• 政府与非营利组织会计需要反映限制性财务资源。

  A . 正确 B . 错误

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• 非营利组织人力资源的具有什么特点？

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• 国外市场购买者包括（）和非营利组织所构成的市场。

  A . 消费者 B . 采购员 C . 生产者 D . 企业 E . 中间商

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• 非营利组织人力资源培训的重点应该是（）。

  A . 使命感培训 B . 技能培训 C . 责任感培训 D . 道德感培训

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• 非营利组织的外部分析包括一般环境分析和（）

  A . 利益相关者分析 B . 使命分析 C . 组织资源分析 D . 志愿者分析

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• 非营利组织人力资源培训的形式包括（）

  A . 在职员工的组织内培训 B . 在职员工的外派培训 C . 新员工上岗培训 D . 员工终身教育

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• 政府与非营利组织会计报表的内容一般包括（）。

  A . 资产负债表 B . 运营情况表 C . 利润表 D . 所有者权益变动表 E . 利润分配表

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• 一般认为，非营利组织的资金来源的主要渠道包括（）。

  A . 社会捐赠 B . 政府资助 C . 投资 D . 服务收费

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• 非营利组织人力资源管理的主要内容是（）

  A . 人力资源的计划、配置与开发 B . 职业生涯规划、业绩评估和激励 C . 协调劳动关系 D . 人力资源研究和信息管理 E . 人力资源管理成本效益核算

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• 一般来讲，人力资源的构成包括（）。

  A . 自然构成 B . 社会构成 C . 地域构成 D . 密度构成 E . 国别构成

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• 正式职员是非营利组织中的工作人员，包括一般管理人员和基层工作人员，从事专业与行政工作。

  A . 正确 B . 错误

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• 政府与非营利组织会计需要反映限制性财务资源。（ ）

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• 就获取资源的方式而言，政府的特征是“强制”，营利组织的特征是“自愿”和“互利”，而非营利组织的特征是“自愿”和()。

  A．公益 B．非营利 C．捐赠 D．自治

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• 保险行业自律组织，是指由保险公司、保险中介机构或保险从业人员资源组成的非营利性社团组织，具有非官方性，包括()

  A．中国保险行业协会 B．地方性保险行业协会 C．中国保监会 D．各地保监会

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• 非营利组织项目管理是指这样一个系统过程：非营利组织为了实现其宗旨，通过项目申请的形式获取资金、人力等社会资源，优化配置所获得的资源，有效地组织、计划、控制项目的运作过程，从而达到项目的既定目标。()

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• 资源的提供者向民间非营利组织提供资源，从而获得该组织的所有权。 ()此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 非营利组织人力资源培训的内容包括（)。

  A.技能培训 B.使命感培训 C.责任感培训 D.道德感培训

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