在财经方面有其他违纪违法行为，情节较重的，给予开除党籍处分。
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党员在考试、录取工作中，有（）等违反有关规定行为的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
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依据《统计违法违纪行为处分规定》第三条的规定，地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员有（）行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分
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依据《统计违法违纪行为处分规定》第三条的规定，地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员有（）行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
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（）私分公款公物或者在其他方面违反财经纪律，情节较轻的，给予警告、严重警告处分；情节较重的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（级）、降衔（级）、撤职、取消士官资格处分。
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在考试、录取工作中，有泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反有关规定行为的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予（）；情节严重的，给予开除党籍处分。
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统计调查对象中的单位屡次迟报统计资料，情节较重的，依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予（）处分。
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在考试、录取工作中，有泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反有关规定行为的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，（）；情节严重的，给予开除党籍处分。
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《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》伪造、涂改、虚报（）机构编制统计资料，情节较轻的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
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违反资金管理规定，有（）行为之一，情节较轻的，给予有关责任人员警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；造成重大损失或者其他严重后果的，给予留用察看或者开除处分。
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《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定，在机构编制工作中，利用职务上的便利，为自已或者他人谋取私利的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予开除处分。
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《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定妨碍、干预（）或者机构编制违法违纪责任追究的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
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在考试、录取工作中，有（）等违反有关规定行为的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
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《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定，超机构限额设置机构或者变相增设机构，擅自设立机构、加挂机构牌子或者变更机构名称、规格、性质、职责、权限的，对有关责任人员，给予（）情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
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《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定，妨碍、干预机构编制监督检查工作或者机构编制违法违纪责任追究的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予开除处分。
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《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定，违反规定增加编制或者超出编制限额进人的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予开除处分。
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违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。
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《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定，违反规定增加编制或者超出编制限额进人的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予（)处分;情节严重的，给予开除处分。
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在市场经济活动中,有下列哪些行为的,追究主要责任者和其他直接责任人员的责任,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分(多选)。( )
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除了挑拨民族关系制造事端或者参加民族分裂活动的，有其他违反党和国家民族政策的行为，情节较重的，给予（）处分。
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利用职权或者职务上的影响，为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人在()等方面谋取利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。
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有下列（）行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分
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违背公序良俗，在公共场所有不当行为，或有其他严重违反（)、家庭美德的行为，造成不良影响的，给予警告至记过处分;情节较重的，给予记大过至降级处分;情节严重的，给予撤职至开除处分。
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依据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定，国有企业及其工作人员有行为之一的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级、撤职或者留用察看处分;情节严重的，给予开除处分（）
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在员工的录用、考核、职务晋升、职称评定等工作中，有下列行为之一的，给予警告至记大过处分；情节较重的，给予降级至撤职处分；情节严重的，给予开除处分。弄虚作假，骗取职务、职级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉或者其他利益的，依照前款规定处理（）
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