根据《中华人民共和国职业病防治法》，以下属于以预防职业病为目的的劳动防护用品有（）。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立（）的机制，实行分类管理、综合治理。
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某用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上十万元以下的罚款。
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某单位未按照规定组织职业健康检查、根据《中华人民共和国职业病防治法》可处二万元以上五万元以下的罚款。
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某用人单位的工作场所职业病危害因素的强度超过国家职业卫生标准的，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上二十万元以下的罚款。
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《中华人民共和国职业病防治法》第一条规定：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者()及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。
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某单位未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处二万元以上五万元以下的罚款。
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《职、止病防治法》规定：“为了预防、控制和消除职业病危害，（），保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。”
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，处二万元以上五万元以下的罚款。
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某用人单位未按照规定公布有关职业病防治的职业病危害事越应急救援措施，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，安全生产监督管理部门可处5万元以下的罚款。
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某用人单位隐瞒单位职业卫生真实情况的，根据《中华人民共和国职业病防治法》，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上二十万元以下的罚款。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，某用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施，且逾期不改正的，可由卫生行政部门处1.5万以下的罚款。
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某用人单位未在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，卫生行政部门可处（）以下的罚款。
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某用人单位将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人的，根据《中华人民共和国职业病防治法》，有安全生产监督管理部门责令限期治理，并处十万元以上三十万元以下的罚款。
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某用人单位拒绝职业卫生监督管理部门监督检查，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上二十万元以下的罚款。
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某用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上十万元以下的罚款。
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某单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，根据《中华人民共和国职业病防治法》，处五万元以下的罚款。
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某用人单位发生急性职业病危害事前时，未立即采取应急救援和控制措施，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上二十万元以下的罚款。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位违反本法规定，出现（），可处五万元以上二十万元以下的罚款。
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为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，（），促进经济发展，根据宪法，制定《中华人民共和国职业病防治法》。
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小吴是一名煤矿工人，为了预防尘肺病的发生，作为劳动者的小吴根据《中华人民共和国职业病防治法》享有职业卫生保护的权利。以下关于小吴享有的职业卫生保护权利陈述错误的是（）。
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某用人单位隐瞒本单位职业卫生真实情况的，根据《中华人民共和国职业病防治法》，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上二十万元以下的罚款。
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《中华人民共和国职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持安全第—、预防为主的方针（）
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《中华人民共和国职业病防治法》第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针, 实行分类管理、综合治理（）
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《建设项目职业病防护设施三同时监督管理办法》规定，为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，加强和规范建设项目职业病防护设施建设的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本办法。（）