需求处理获取信息时,主要涉及问卷和访谈的方法是( )。
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访谈法、问卷法、观察法、秩序分析法都是收集工作分析信息的方法。
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有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（）
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在人种志交往研究模型中，常用的方法有录音录像、访谈、调查问卷和（）。
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需求获取中用户调查的策略主要是用来弥补用户访谈（）方面的不足。
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常用的调查方法有资料调查、问卷调查、访谈调查和实地观察等。
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集团财务基础管理评价体系的七类评价方法，主要是包含查阅资料、人员访谈、数据统计、调查问卷、抽取凭证、现场演示、专业试题等相关内容
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获取客户的需求信息主要有两个途径：外部获取和内部获取。属于外部获取途径的是（）。
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根据收集资料时具体方法的不同，可分为问卷访谈法和自填问卷法。在自填法中，最常用的是（）。
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（）是指运用观察、问卷、访谈等研究方法，系统地从研究对象获取资料信息，然后对资料信息进行统计分析发现问题，获得对研究对象的规律性认识的方法。
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调查研究常用的方法有：问卷法、访谈法和文献法。
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（）是一种通过口头或问卷从样本收集信息的调研方法，它涉及访问者与被访问者间相互作用以获得事实、观点和态度等方面的信息。
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收集资料的方法包括问卷调查和访谈。（）
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访谈法和问卷法是消费心理学研究方法中最合理最科学的方法。
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（）是在科学方法论和教育评价理论的指导下，通过问卷、访谈、测验等科学方式，有目的、有计划、系统地收集有关教育评价信息与资料的方法。
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获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等获取效标样本有关胜任特征数据，但一般以（）为主。
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通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是（）
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客户满意度调查的方法主要有问卷调查法、访谈调查法和（）。
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工作分析方法主要包括访谈法、问卷法、观察法、工作日记法、工作参与法、关键事件法。
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下列资料中可通过问卷调查法、访谈法、观察法、电子仪器监测法等手段获取的是（ ）。
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我们生活在一个信息发达的社会，获取信息的方式很多，生涯人物访谈是最靠谱的方法之一。那么在做访谈前，需要考虑的问题有：（ ）
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我们生活在一个信息发达的社会，获取信息的方式很多，生涯人物访谈是最靠谱的方法之一。进行生涯人物访谈要遵守的原则是：（ ）
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【选择题】：与深度访谈方法相比，调查问卷法可以更低成本、更有互动性地从用户那里来收集关于产品需求方面的信息。（）
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关键的绩效指标可以通过()使用来确定，这些方法包括个人访谈、小组访谈、问卷调查和电话询问等。
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需求获取是确定和理解不同的项目干系人的需求和约束的过程，需求获取是否科学、准备充分，对获取出来的结果影响很大。在多种需求获取方式中，（）方法具有良好的灵活性，有较宽广的应用范围，但存在获取需求时信息量大、记录较为困难、需要足够的领域知识等问题。（请作答此空）方法基于数理统计原理，不仅可以用于收集数据，还可以用于采集访谈用户或者是采集观察用户，并可以减少数据收集偏差。（）方法通过高度组织的群体会议
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