人力资源的本质是?
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人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和,可以统称为()能力。
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人才资源最本质的特征是具有()。
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有目的活动,是人类劳动与其他动物本能活动的本质区别。劳动的目的性,说明人力资源具有()
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劳动资源稀缺性的本质表现是()
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费用本质上是企业资源的流出,是资产的耗费,其目的是为了()。
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从本质上讲,人力资源是一种社会资源,应当归属于整个社会所有。
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人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。()
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劳动经济学的基本假设包括劳动是人的本质、人是经济人、人力资源稀缺和当代市场经济制度。
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土地管理的本质是对土地资源的行政管理。()
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共享性是信息资源的一种本质特性,是指信息资源的利用不受人为干扰。
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公共部门人力资源战略本质是要保持一种()状态。
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人力资本的增值性是人力资本最本质的性质。()
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人力资源的本质是()。
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旅游资源的本质特征是对游客具有吸引力。()
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()是人力资源的根本性质,体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。
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人力资源最基本、最重要、最本质的特征是()。
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费用本质上是企业资源的流出,是资产的耗费,其目的是为了( )。
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人力资源的本质是人所具有的()的总和,可以统称为劳动能力。
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人力资源的本质是劳动力
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人力资源的本质是一种()。
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“护城河”理论的本质是对核心资源的掌控
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在市场经济中,劳动资源稀缺性的本质表现是()。
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人力资源开发的本质属性是()。
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