企业的激励机制主要依靠（ ）等人力资源模块来完成
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烧结矿的固结主要是依靠冷却固结来完成的。
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鸡的体温调节主要是依靠为（）来完成
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整流模块保持输出电压稳定，主要依靠模块内部（）的电路来实现。
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套管损坏分为变形、破裂、错断、外漏和腐蚀等，其检测方法主要依靠裸眼测井来完成。
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冻土的融解是依靠外加的热能来完成的，通常有（）等方法
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气缸的密封主要依靠什么来完成？
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企业人力资源管理的内容主要是以（）分析为核心，围绕人员的获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发等而展开的。
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农户贷款贷后管理应主要依靠农业银行工作人员自身进行，可以借助村委会、专业合作社、龙头企业等组织以及协管员在贷后管理方面的作用，委托其来完成。
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企业治理主要是解决如何协调资源来实现企业目标的问题，企业管理解决的则是经理层的激励与约束问题。
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主要依靠人来完成服务过程的服务，如美容、教学等被称为（）
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信息完整性可以依靠报文鉴别机制，例如哈希算法等来保障，信息机密性可以依靠加密机制以及密钥分发等来保障。
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整流模块保持输出电压稳定，主要依靠模块内部的电路来实现。
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非自动切换电器依靠（）的作用来完成电路的接通和分断等操作.
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共享总线结构的模块之间的通信，主要依靠（）来实现。
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目前，对发动机怠速转速的控制多依靠发动机控制模块驱动下的执行器来完成，下面所列举的怠速执行元件，哪一种不是受发动机控制模块驱动的？（）
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烧结矿的固结主要是依靠（）来完成的。
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（）依靠外力（如人力）直接操作来完成电路的接通、分断、启动、反转和停止等操作，如隔离开关、转换开关和按钮等。
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企业的激励机制主要依靠（ ）等人力资源模块来完成
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牵引机制主要依靠（ ）等人力资源管理模块来实现？
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用户面通用接口模块（UIMU)主要完成资源框内部以太网二级交换、电路域时隙复接交换、资源框管理等功能;同时提供资源框对外接口。（)
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某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励，该顾问公司经过调查之后指出，在这家寿险公司中，目前主要存在以下两个方面的问题：第一，公司根本不了解员工在组织中工作时，到底希望从组织得到什么，结果导致激励手段单一，激励效果比较差;第二，对知识型员工的管理缺乏深刻的认识，不了解如何管理和激励这种新型员工。第三，公司中一部分老员工的收入已经很高了，但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励，仅仅因为这种手段在过去非常有效。该公司在对员工进行激励时，需要注意：()
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人力资源管理模块主要包括()等，它在企业资源计划中发挥的作用十分重要。
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◑房地产经纪机构主要依靠人力资源和信息资源进行运作，经营效益更多地取决于（ ）等“软”实力。 外部管理 内部管理 企业文化 人员培训 企业治理制度◑此题为多项选择题。
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套管损坏分为变形、破裂、错断、外漏和腐蚀等，检测方法主要依靠（）来完成