企业环境是指形成企业文化的内在条件。（ ）
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形成企业文化的外部条件是企业（），具体指企业所面临的外在现实处境。
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企业环境是指形成企业文化的内在条件。（）
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影响汽车营销的微观环境，是指企业内在的、可控制的（）环境四素。
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社会文化环境为企业行政管理提供了智力支持、文化条件和精神动力，又向企业行政管理提出了艰巨的任务。
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物质文化层是企业文化的表层部分，是企业创造的物质文化，是形成企业文化精神层和制度层的条件。
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企业文化是在一定社会历史环境下，企业及企业职工在企业生产经营活动中逐渐形成的（）、文化形式和（）的总和。（）
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企业环境是企业文化形成的决定性影响因素。
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企业文化是指，在一定社会文化大环境影响下经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、（）、以及传统和习惯的总和。
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（）是将品牌的内在价值观念、价值体系与企业的经营理念、企业文化、产品特性等要素，传递给社会公众，使之识别并形成认同感。
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企业文化，是指企业在长期生产经营活动中形成的以（）为基础的思想观念和行为观念的总和。
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企业文化无处不在，形成了一种有形或无形的文化大环境，它与企业的培训开发系统一起，形成了强大的教育和培训作用。
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战略环境因素变化的结果，对企业及其活动形成有利的条件是（）。
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企业文化形成的影响因素包括文化环境、经济环境、地理环境。（）
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企业安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中，逐步形成的，或有意识塑造的为全体员工接受、遵循的，具有企业特色的（）、安全生产和奋斗目标，为保护员工身心安全与健康而创造的安全、舒适的生产和生活环境和条件，是企业安全物质因素和安全精神因素的总和。
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企业文化的传递是指文化在时间上的延续，优良的企业文化都不是一蹴而就的，都有一个形成、积淀与发展的过程，（）就是这种传递。
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企业环境是指企业经营所处的内部和外部条件，也是企业文化的（）。
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企业文化建设的内在环境包括（）。
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电信企业市场调研是指电信企业面对特定的（），运用科学的方法和（），（）、（）、有系统地搜集、整理、分析与电信市场有关的内在信息和环境情况，及时掌握电信市场变化的（）的过程。
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电信企业市场调研是指电信企业面对特定的营销环境，运用科学的方法和手段，（）、（）、（）地搜集、整理、分析与电信市场有关的内在信息和环境情况，及时掌握电信市场变化的动态信息的过程。
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微观经济环境主要是指企业内部环境，即指企业内部的物质、文化环境的总和，包括企业主体性质、( )等因素，也称企业内部条件。
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建立企业文化内在机制是企业文化形成和发展的
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（)是指企业长期形成的蕴含于企业内质中的、企业独具的支撑企业过去、现在和未来的竞争优势，并使企业能在长时间内在竞争环境中取得主动的核心能力。
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企业经营理念如创新观念、效率观念、顾客利益观念等是企业生存的基本条件，这些内容融入企业的文化建设中，形成企业文化一定的（)。
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企业文化形成的年代是（），不仅造就了独特的组织环境，还造就了独特的个体，体现了企业文化的（）
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