自我形象低的人因工作出色同样会有成就感
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工作扩大化使工人在计划和控制等方面有更多的自主权,增强工人的责任感和成就感,使他们感受到工作的意义,从而满足工人个人发展和自我实现的需求。
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一位出色的形象设计师也是一名出色的心理学家和()。
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一个秘书工作干得很出色的人,一定不是一个正义感强的人!
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詹姆士是最早研究人们在哪种情况下自我感觉良好、在哪些情况下自我感觉不良的人之一。他提出,人的自尊取决于成就和理想的比率。
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成就感低的表现为对工作漠不关心,并且刻意保持一定的距离感。
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自我效能感指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断。自我效能感低的人,()。
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孟德斯鸠曾说:“自由是做法律所许可的一切事情的权利;如果一个公民能够做法律所禁止的事情,他就不再有自由了。因为其他的人也同样会有这个权利。”这一观点体现的主要思想主张是()。
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成就动机高的人喜欢做一些容易的工作。()
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一个拥有自我形象健全的人,其在面对生活中的各种反馈往往采取哪些心态去接受?
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如果一个职业,其工作内容非常明确可控,P型的人会有什么感觉?
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婚姻失败的人倾向于事业上的成功,事业上没有突出成就的人注重家庭在生活中的地位,这是自我增强方式中的:
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自我形象好的人,由于接纳自己,没有明显的自卑感,生活中就没有焦虑
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某市将进行40多年来首次公开发行股票的工作,共四家公司股票上市。为此,某报就发行股票问题对3000余人进行调查。结果显示:非股民对四家公司股票发行价的评价较温和,一半以上的人因无炒股经验而无从评价。虽然五分之一强的人认为发行价偏高,认为偏低的几近于零,但这应视为人之常情——买东西的人多倾向于认为东西贵。老股民认为新股发行价格偏高,因为他们对二级市场的情况熟悉。近年来二级市场股价低迷,相比之下,四新股的发行价就显得高了。
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全新卡罗拉被动安全同样出色,标配()SRS空气囊
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【单选题】“自由是做法律所许可的一切事情的权利;如果一个公民能够做法律所禁止的事情,他就不再有自由了。因为其他的人也同样会有这个权利。”这句话是()的名言。
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神经质:又称情绪稳定性特质。神经质程度高的人常感到忧伤,情绪(),比程度低的人更容易因为日常生活的压力而感到心烦意乱。神经质程度低的人多表现为平静,自我调节能力良好,想法和行为都不容易走极端。
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在阅读过程中,读者会有体裁期待、形象期待、意蕴期待、自我期待,这些都属于()
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