职工因工负伤医疗，住院期间按规定标准开支的伙食费，由本人负担（）
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以下关于企业职工因患病或非因工负伤医疗期限说法正确的是（）
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职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
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职工住院治疗工伤的，由所在单位按照该单位因公出差伙食补助标准的100%发给住院伙食补助费。
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在我国，企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长为（）.
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》制定的根据和目的是什么？
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根据《工伤保险条例》的规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照单位因公出差伙食补助标准的（）发给住院伙食补助费。
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期九个月的按（）个月内累计病休时间计算。
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四月份发生工伤的，鉴定为三级，请问重庆市工伤职工住院期间的伙食补助标准是多少？
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职工因工负伤或者患职业病进行治疗时哪种情况可以享受工伤医疗待遇？（）
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。
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劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的()。
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对医疗期为十八个月和二十四个月的病休时间是如何规定的？
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
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职工外出参加会议，由会议主办方统一安排食宿承担相关费用的，会议期间的住宿费、伙食费及相关费用，由会议主办单位按（）规定统一开支。
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深圳工伤职工住院期间的伙食费有补助吗？有的话标准是多少？
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根据《工伤保险条例》的规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位技照单位因公出差伙食补助标准的80%发给住院伙食补助费。
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期为六个月的按（）个月内累计病休时间计算。
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职工因工负伤，应在该企业医疗所、（）或特约医院医治。
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月。
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因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？
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（2015年）医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息的期限。（ ）
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职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的（）发给住院伙食补助费。
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